People Development Manager / HR-Projects EMEA (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer HR-Organisation in der EMEA Region suchen wir am Standort in Herne ab sofort einen:

People Development Manager / HR-Projects EMEA (m/m/d)

Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Verantwortung für die Personal- und Führungskräfteentwicklung, die Nachfolgeplanung und den Performance Management Prozess in EMEA

Implementierung von globalen Schulungsinitiativen in EMEA in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen 

Entwicklung sowie Implementierung von regionalen Schulungsinitiativen

Schaffung und Sicherstellung von Standards bei der Führungskräfteentwicklung 

Excellence Center in Bezug auf People Development und Unterstützung der lokalen Personalabteilungen in der Region

Steuerung des jährlichen Mitarbeitergespräche in der Region und Ableitung von regionalen Trainingsinitiativen

Einführung von SuccessFactors Learning Management in den Werken in EMEA und Unterstützung der lokalen Personalleitungen als Key-User

Leitung von regionalen HR-Projekten und Vertretung der Region in globalen 
HR-Projekten

Einführung von KPIs und eines regelmäßigen Reporting im Bereich People Development sowie Unterstützung des HR-Reportings für die Region

Unterstützung des VP HR EMEA bzgl. der Harmonisierung von regionalen 
HR-Prozessen und HR-Richtlinien sowie Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikation:

Kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen

Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Talentmanagement idealerweise in mittelgroßen multinationalen Unternehmen

Ausgeprägte Kenntnisse der SAP SuccessFactors-Module insbesondere des Moduls Learning Management mit praktischer Erfahrung in der Implementierung

Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse in den Office 365 Anwendungen

Erfahrung in der Entwicklung von Führungsentwicklungs-, Schulungs-, Coaching- und Mentoring-Programmen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Projektmanagement Kenntnisse

Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz

Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

Als ein moderner, weltweit operierender Konzern mit mittelständisch aufgebauten Standorten bieten wir Ihnen 

Eine Festanstellung und verschiedene Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung)

Eine Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office 

Diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team

Ein Tätigkeitsumfeld mit moderner und zukunftsweisender Technologie.

Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit bei uns geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!