Standortleiter (w/m/d) für den Bereich Service

Willkommen bei Kelvion. Wärmetausch ist unser Geschäft. Weltweit. Als Technologiemarktführer produzieren wir seit den 1920er Jahren Wärmetauscher für nahezu alle denkbaren industriellen Anwendungen und bieten passgenaue Lösungen selbst für komplexeste Umgebungsbedingungen – seit 2015 unter dem Namen Kelvion.

Die Kelvion Germany GmbH sucht für den Standort Iserlohn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Standortleiter (w/m/d) für den Bereich Service

Ihre Aufgaben

 

•           Sie sind verantwortlich für die Personalführung (einschl. Einstellung, Schulung, Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung) für 20 Mitarbeiter
•           Sie entwickeln und überwachen das Budget, kontrollieren die Kosten und identifizieren Einsparungsmöglichkeiten
•           Sie stellen sicher, dass alle betrieblichen Abläufe effizient und reibungslos ablaufen
•           Sie berichten regelmäßig über die Leistung des Standorts inkl. relevanter KPIs und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben werden
•           Sie entwickeln und setzen langfristige Strategien und Ziele um, um das Wachstum und die Rentabilität zu steigern
•           Sie überprüfen und dokumentieren die SGU-Prüfungen
•           Sie planen die Arbeitsvorbereitung und koordinieren die Serviceaufträge in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter

 

Ihr Profil

 

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Betriebs- und Mitarbeiterführung mit
• Sie haben Vorkenntnisse über einschlägige Regelwerke für Serviceleistungen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Programme
• Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gutes technisches Verständnis
• Sie bringen hohes Engagement, Zielstrebigkeit, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit mit
• Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse

 

Wir bieten Ihnen

 

•           Eine Ihrem Erfahrungs- und Ausbildungsstand angemessene Vergütung nach Tarifvertrag Metall + Elektro 
•      Eine durch den Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge
•      Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
•      Ein umfangreiches Onboarding-Programm mit Produktschulungen
•      Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
•      Ein Tätigkeitsumfeld mit modernen und zukunftsweisenden Technologien
•          Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller über Corporate Benefits

 

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