Nosso compromisso é criar e manter uma cultura diversa, equitativa e inclusiva na Kelvion. Como parte de nossa estratégia ESG, o objetivo da DEI é ter uma equipe diversificada e talentosa que também reflita a diversidade de nossas partes interessadas e parceiros de negócios. A singularidade e a diversidade de nossos funcionários são fundamentais para nós. Apoiamos um ambiente de trabalho livre de preconceitos e onde todos sejam tratados com igualdade.
Na Kelvion, capacitamos as pessoas respeitando e valorizando o que as torna diferentes. Além das definições acima, a diversidade no local de trabalho também inclui diferenças de personalidades, sistemas de valores, atitudes e históricos, como experiências de vida, habilidades, conhecimento, formação acadêmica, situação familiar e estilo de vida.
Mulheres na Kelvion
A Kelvion está trabalhando intensamente para integrar as questões de DEI nas rotinas diárias e na cultura corporativa. Um aspecto fundamental é a equidade de gênero. Esse aspecto é promovido em muitas áreas da empresa, o que levou à criação de uma rede global de mulheres. A rede oferece um fórum para intercâmbio profissional e pessoal, bem como para transferência de conhecimento e compartilhamento de experiências.
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