Bij Kelvion willen we een diverse, gelijke en inclusieve cultuur opbouwen en onderhouden. Als onderdeel van onze ESG-strategie is DEI ons doel om een divers en getalenteerd team te hebben dat ook de diversiteit van onze belanghebbenden en zakelijke partners weerspiegelt. Het unieke karakter en de diversiteit van onze medewerkers is voor ons een kernwaarde. We ondersteunen een werkomgeving die vrij is van vooroordelen en waar iedereen gelijk wordt behandeld.
Bij Kelvion versterken we de persoonlijkheid van mensen door te respecteren en te waarderen wat hen anders maakt. Naast de hierboven vermelde dimensies omvat diversiteit op de werkplek ook verschillen in persoonlijkheden, waardesystemen, opvattingen en achtergronden zoals levenservaringen, vaardigheden, kennis, academische achtergrond, gezinssituatie en leefstijl.
Vrouwen bij Kelvion
Kelvion werkt er hard aan om DEI-aspecten te integreren in de dagelijkse routines en bedrijfscultuur. Een belangrijk aspect is gendergelijkheid. Deze wordt in verschillende bedrijfsonderdelen bevorderd, waaraan het wereldwijde vrouwennetwerk ook een bijdrage levert.. Het netwerk biedt een forum voor professionele en persoonlijke uitwisseling, evenals kennisoverdracht en het delen van ervaringen.
Deel deze pagina