Firma Kelvion zobowiązuje się do tworzenia i utrzymywania kultury opartej na różnorodności, równości i integracji. W ramach naszej strategii w zakresie środowiska, społeczności i ładu korporacyjnego naszym celem jest różnorodność, równość i integracja. Chcemy, aby nasz zespół był zróżnicowany i utalentowany i by odzwierciedlał również różnorodność naszych interesariuszy i partnerów biznesowych. Wyjątkowość i różnorodność naszych pracowników stanowi dla nas podstawową wartość. Wspieramy środowisko pracy wolne od uprzedzeń, w którym wszyscy są traktowani jednakowo.
W firmie Kelvion dajemy ludziom moc, szanując i doceniając to, co ich wyróżnia. Oprócz aspektów wymienionych powyżej różnorodność w miejscu pracy obejmuje również różnice w osobowościach, systemach wartości, postawach i doświadczeniu, takie jak przeżycia osobiste, umiejętności, wiedza, wykształcenie, sytuacja rodzinna i styl życia.
Kobiety w firmie Kelvion
Firma Kelvion ciężko pracuje, aby połączyć kwestie różnorodności, równości i integracji z codzienną rutyną i kulturą firmy. Kluczowym aspektem jest równość płci. Aspekt ten jest promowany na wielu obszarach firmy, do czego przyczynia się również globalna sieć kobiet. To forum wymiany doświadczeń zawodowych i osobistych oraz dzielenia się wiedzą i dzielenia się przeżyciami.
Udostępnij tą stronę