Здоровье наших сотрудников - один из наших главных приоритетов. Все они должны иметь возможность работать в безопасных условиях и оставаться здоровыми. Наше видение ясно: мы продолжаем следовать нашей стратегии "ноль несчастных случаев", направленной на устранение количества несчастных случаев и обеспечение безопасных условий и действий. Kelvion стремится обеспечить соответствующие рабочие места, внедряет идеи по улучшению и постоянно контролирует их эффект.
Наша стратегия ЭСУ (ESG) направлена на создание ответственной культуры компании и вдохновляющей рабочей среды. Это также включает в себя многообразие и инклюзивность на всех уровнях компании. Мы четко заявляем: наши сотрудники - это высшее благо, и мы относимся ко всем одинаково. Управление многообразием и инклюзией является неизменной частью нашей кадровой политики, и мы отвергаем любой вид дискриминации. В компании действуют соответствующие программы для обеспечения такого образа мышления во всем мире, например, Политика по борьбе с доносительством.
Справедливость превыше всего
Такие компании, как Kelvion, работающие на международном уровне, обязаны соблюдать принятые в мире конвенции: социального, политического и правового характера. Наш корпоративный кодекс поведения описывает принципы и процедуры, лежащие в основе наших корпоративных действий. Этот кодекс распространяется на всех наших сотрудников по всему миру. Мы обеспечиваем соблюдение нормативных актов в рабочей среде, которая характеризуется честностью, уважением, справедливостью и ответственностью.
Мы уважаем и соблюдаем закон. Основой всех действий в компании Kelvion является соблюдение всех применимых законов и других правил. Мы дополняем эти правила специально разработанными, особенно строгими внутренними инструкциями и обучением в отношении некоторых аспектов закона.
Мы действуем на международном уровне. Мы строго соблюдаем как обязательные к исполнению законодательные нормы, которые применяются к нашей продукции и услугам, вовлеченным в международную торговлю.
Мы полностью отвергаем коррупцию. Мы отвергаем любой вид коммерческой коррупции, как внутри страны, так и на внешних рынках. Чтобы подчеркнуть этот факт, мы разработали собственное руководство по борьбе с коррупцией, которое устанавливает правила надлежащего поведения, которых мы всегда придерживаемся. Эти правила действуют как в наших отношениях с должностными лицами, так и с органами и сотрудниками других компаний.
Мы поддерживаем честную конкуренцию. В духе честной конкуренции мы много работаем, ориентируем эту работу на потребности наших клиентов и обеспечиваем качество нашей продукции и услуг. Мы соблюдаем все применимые внутренние, наднациональные и зарубежные антимонопольные законы, а также любые законы, относящиеся к недобросовестной конкуренции. Мы также ожидаем такого же уровня справедливости от наших конкурентов.
Мы обеспечиваем социально приемлемые условия труда. Мы придерживаемся принципов социальной ответственности перед нашими сотрудниками и обществом. Мы предлагаем нашим сотрудникам справедливые условия труда по всему миру. Мы отвергаем любую форму дискриминации по признаку пола, сексуальной ориентации, происхождения, цвета кожи или любых других личных характеристик. Мы считаем себя социально ответственным работодателем, который относится к своим сотрудникам с уважением.
Мы защищаем окружающую среду. Начиная с разработки, производства и продажи нашей продукции, мы защищаем окружающую среду на каждом из этих этапов. Этот принцип относится не только к используемой нами энергии, но и к защите окружающей среды на каждом рабочем месте по всему миру.
Мы обеспечиваем безопасность продукции. Для наших клиентов мы разрабатываем инновационные, высококачественные продукты и процессы, а безопасность продукции имеет наивысший приоритет.
Поделиться этой страницей