СОЗДАВАЙТЕ БУДУЩЕЕ С НАМИ!

Почему вы решили пойти в индустрию теплообмена?

В рамках подготовки магистерской работы я занималась анализом термодинамического переноса, который очень тесно связан с теоретическими принципами разработки теплообменных решений. Так что я выбрала данную отрасль, чтобы на практике применить знания, полученные в ходе обучения.. И в данном случае речь идет не только о разработке эффективных решений для существующих задач. Необходимо всегда оставаться в курсе новых технологических веяний, чтобы первыми давать ответ на новые вызовы реального мира. И данный карьерный путь предоставляет мне, как инженеру, возможность участия в этой инновационной деятельности.

Расскажите немного о своей повседневной работе. Что вам в ней нравится? Что для вас важно?

Как менеджер по маркетингу отдела продаж и технических решений я оказываю поддержку многим проектам по всему миру. В настоящее время я работаю в США и мне очень нравится работать в международной команде, но для этого зачастую требуется иметь гибкий график. К счастью, Kelvion предоставляет нам гибкие условия работы — как в плане времени, так и в плане места. В рамках своей деятельности я регулярно пересекаюсь с коллегами из Германии, поэтому я работаю половину времени по немецкому графику, а половину — по американскому. Кроме того, руководство всегда идет навстречу, когда мне требуется поддержка, создавая доверительную атмосферу и помогая продвигаться по карьерной лестнице.

Как ваша роль менеджера по маркетингу  отдела продаж и технических решений способствует продолжающемуся энергетическому переходу?

Европа и США являются лидерами в отрасли тепловых насосов. В настоящее время тепловые насосы пользуются у наших клиентов высоким спросом. Как человек, работающий с рынками систем холодоснабжения и ОВК, могу сказать что мы находимся на этапе перехода к очень экологичному и независимому методу отопления, то есть к тепловым насосам. Их можно использовать для любых видов коммерческого применения, например для систем тепло- и холодоснабжения предприятий, зданий, бассейнов и т. д. Собственно, такие решения я и проектирую в рамках своей повседневной работы. В сущности, мы уже разработали и запустили в производство линейку сварных кассет высокого давления, предназначенную специально для рынка тепловых насосов. Таким образом мы стараемся внести свой вклад в этот переход, и я очень горжусь быть частью этого процесса.

. 

Почему вы выбрали Kelvion?

Компания Kelvion поддерживала меня с того самого момента, как я пришла в данную отрасль после окончания учебы. По сути, это открыло мне доступ к реальным практическим задачам и связанным с ними проблемам. В Kelvion мы не только пытаемся понять, как эти проблемы влияют на системы, но и разрабатываем решения для их преодоления. Портфель эффективных и динамичных решений, глобальное присутствие и взаимодействие между компаниями и подразделениями — все это очень меня привлекало. Я думаю, что это дает такому человеку как я, возможность исследовать различные области (как связанные, так и не связанные с техникой) и расширять спектр своих знаний, который в ином случае оставался бы ограниченным.

Компания Kelvion открыла мне доступ к рынкам по всему миру. Так что я много узнала о том, как нужно смотреть на проблемы с глобальной точки зрения. Это также помогло мне развить коммуникативные навыки, научиться лучше организовывать свой труд, ориентироваться на детали и сохранять спокойствие в конфликтных ситуациях. Все эти навыки я теперь использую и в личной жизни. 

Что побудило вас выбрать карьеру в индустрии теплообменников и присоединиться к Kelvion?

Теплообменники играют существенную роль в нашей повседневной жизни — от энергоснабжения и транспорта до производства напитков и продуктов питания. Несмотря на кажущуюся простоту, они являются высокотехнологичными изделиями, что делает данную индустрию интересной областью для работы. Именно поэтому я выбрал карьеру в отрасли теплообмена  и присоединился к Kelvion.

Компания Kelvion ориентирована на будущее, и в ней работает команда замечательных людей — от работников производства до высшего руководства. Хотя это и крупная компания, но ее размеры по-прежнему позволяют каждому напрямую влиять на направление ее развития и формировать будущее компании. Что отличает Kelvion от других, так это неизменное стремление команды двигать компанию вперед, выводя ее на новый уровень. Это идеально согласуется с моими собственными целями и желанием стимулировать инновации и развитие бизнеса.

Чем вы занимаетесь на своей нынешней должности?

Для меня каждый день особенный: я работаю над несколькими проектами, направленными на разработку прогрессивного портфеля продукции, ориентированного на клиента и будущее. И здесь ключ к успеху кроется в том, чтобы создать для команды такие условия, которые помогут им эффективно выполнять свои обязанности. Мне нравится моя работа, поскольку она позволяет мне содействовать развитию бизнеса и инновациям, сотрудничая с коллегами-энтузиастами в глобальной команде.

Кроме того, мы работаем в очень динамичной отрасли, которая находится на этапе перемен. Этот период мне очень интересен, поскольку продолжающийся энергетический переход существенно влияет на многие ключевые сферы применения наших систем. В рамках управления линейкой продукции мы концентрируемся на выявлении новых тенденций и на поисках наиболее эффективных решений для задач, стоящих перед нашими клиентами.
Это включает разработку теплообменников для  утилизации отработанного тепла, сокращения выбросов метана даже при использовании электропоездов (на аккумуляторных батареях). Само собой разумеется, что мы стремимся делать наши продукты более экологичными, модернизируя их конструкцию и оптимизируя наши производственные процессы.

Как Kelvion влияет на ваш личный и профессиональный рост?

Коллектив Kelvion сразу в меня поверил, а мои непосредственные руководители были отличными наставниками, у которых я многому научился. Благодаря этому примерно через два года меня повысили до руководителя отдела управления линейкой продукции MCS. Кроме того, отдел персонала  предложил мне принять участие в программе Network Future, направленной на развитие нового поколения лидеров.

Network Future — это однолетняя программа, предназначенная для воспитания молодых талантов. Высшее руководство ежегодно отбирает около десяти участников из числа сотрудников Kelvion по всему миру, а тема проекта меняется каждый год.

Каким было ваше первое впечатление о Kelvion, когда вы подали заявку в 2013 году?
Когда я подавал заявку на стажировку, я сразу заметил, что в этот процесс активно вовлечены другие стажеры, и что они выполняют ответственные задачи. Например, они координировали нашу подготовку в центре оценки, которую должен был пройти каждый кандидат. Затем, после успешного прохождения центра оценки, у нас была возможность с ними пообщаться. Таким образом, я получил очень прозрачное и открытое представление о методах профессионального обучения в Kelvion. Это помогло мне выбрать компанию Kelvion в качества места своей профессиональной подготовки. Прозрачность и открытое общение в команде по сей день остаются частью нашей корпоративной культуры.

Как проходила ваша стажировка?

Непосредственно профессиональное обучение было очень обширным. Я ознакомился с работой всех отделов — от приема товаров до отгрузки и подготовки производства. Мне очень понравился этот кросс-функциональный опыт и он пригодился мне в ходе стажировки. Такой подход позволил мне развить широкий спектр навыков и выбрать область, в которой я хотел бы специализироваться после стажировки. Я выбрал обработку заказов с акцентом на экспорт. При этом меня интересовала связь моей функциональной сферы с производством. Изучив эту связь, я понял, как производственные и коммерческие процессы взаимодействуют друг с другом.
           

Сегодня вы работаете в сфере обработки заказов и экспорта. Почему вы решили сосредоточиться на этом? 
Поработав какое-то время в сфере обработки коммерческих заказов и экспорта я получил дополнительное образование как специалист по вопросам таможенного контроля. Для этого мне был предоставлен отпуск, чтобы я мог полностью сосредоточиться на получении дополнительного образования. Такая передышка от операционной стороны бизнеса мне очень помогла, поскольку период обучения был чрезвычайно насыщенным.

С 2020 года я работал заместителем начальника отдела обработки коммерческих заказов и сумел дорасти до руководящих ролей. В конце 2022 года я занял пост начальника отдела обработки коммерческих заказов и ответственного специалиста по экспортному контролю. В этой роли я слежу за соблюдением политики экспортного контроля с учетом действующих правил внешней торговли и принимаю решения о том, требуется ли для того или иного продукта лицензия на экспорт. Выступая связующим звеном между заказчиками и компанией, мы поддерживаем внутренние коммуникации с соответствующими отделами, такими как отдел продаж, отдел подготовки производства, производственный отдел и отдел отгрузки, чтобы предоставлять клиентам надежную информацию о статусе наших заказов. Для меня самым интересным в работе нашего отдела по-прежнему остается сотрудничество с международными партнерами и знакомство со многими различными культурами со всего мира, равно как и прекрасная команда, в которой приятно и интересно работать.

Как Kelvion поддерживает ваши карьерные амбиции?

Компания Kelvion сыграла важную роль в развитии моей страсти к техническим знаниям.
Окончив обучение в 2015 году, я присоединилась к компании в должности инженера по продажам кожухотрубных теплообменников, на которой проработала пять лет. В 2019 году мне, к моему удивлению, предложили поучаствовать в программе Network Future, несмотря на то, что я проработала в компании относительно недолго. Было здорово получить такую возможность в столь юном возрасте.

Однолетняя программа Network Future направлена на воспитание молодых талантов. Высшее руководство ежегодно отбирает около десяти участников из числа сотрудников Kelvion по всему миру, а тема проекта меняется каждый год. В рамках программы я обрела практические навыки лидерства, что позволило мне успешно курировать сложные международные проекты и брать на себя руководящую роль.

Опираясь на навыки, полученные в рамках программы Network Future и внешнего курса подготовки руководящих кадров в марте 2020 года я заняла пост директора по продажам кожухотрубных систем. За эти годы я обрела богатые знания и опыт, и мне доверили управление тремя отделами и 14 сотрудниками. Недавно под мою ответственность также перешли отделы продаж систем охлаждения трансформаторов и тяговых трансформаторов, что еще раз подтвердило уверенность Kelvion в моих способностях. Я искренне благодарна компании за предоставленные возможности личного и профессионального роста.

Что вам больше всего нравится на вашей текущей должности?

Компания Kelvion поддерживала и мотивировала меня с первых дней обучения и на протяжении всей карьеры.

Что мне особенно нравится в моей текущей роли, так это тесные отношения с коллегами и  понятная рабочая атмосфера, равно как и возможность работать над инновационными и адаптируемыми продуктами, такими как кожухотрубные теплообменники. Я вовлечена в весь бизнес-процесс — от выбора продукта до продаж — что позволяет мне выстраивать отношения с клиентами и участвовать в создании новых систем. Такой комплексный подход к разработке продуктов поддерживает мою вовлеченность и мотивацию.

Я очень ценю международный характер компании, который помогает формировать прочные связи с коллегами по всему миру и позволяет работать с клиентами из разных культур. Несмотря на глобальное присутствие Kelvion, на предприятиях локального масштаба сохраняется атмосфера товарищества и  прозрачности, которая создает идеальное сочетание технологичности и интернациональности, сохраняя при этом «изюминку» местного региона. Моя должность в Kelvion несет в себе исключительный набор составляющих, которые позволяют мне решать интересные задачи и реализовывать себя.

Как ваша работа поддерживает стремление клиентов к более экологичным решениям?

С моей точки зрения, наиболее плодотворный результат дает посещение клиентами наших объектов, где мы можем продемонстрировать наши производственные возможности. Это позволяет нам установить личный контакт и показать ценность нашей продукции «из первых рук». Вместо того чтобы просто поставлять теплообменники, мы взаимодействуем с клиентами, оптимизируя их технологические процессы и разрабатывая новые концепции, соответствующие их целям устойчивого развития.

Например, в отрасли судостроения и судоходства мы тесно сотрудничаем с клиентами и ведем поиски решений для более экологичных судовых двигателей в соответствии с целями Международной морской организации. Организация поставила перед собой амбициозную цель сократить выбросы парниковых газов на 50 % к 2050 году.

Наши теплообменники играют в этом переходе ключевую роль. К примеру, СПГ является одним из новейших экологичных видов топлива, используемых для судов с двухтопливными двигателями. Наши двухтрубные и однотрубные системы уже применяются в процессе преобразования СПГ в топливо. Кроме того, мы экспериментируем с другими видами экологичного топлива, такими как аммиак и метанол.

В сфере технологий охлаждения трансформаторов мы уже добились успеха в области поддержки экологичных видов транспорта, поставляя насосы для электропоездов.

В целом, наше взаимодействие с клиентами направлено на формирование прочных партнерских отношений и поставку инновационных решений, соответствующих их целям устойчивого развития.

Почему вы пошли в индустрию теплообменников? 

Я думаю, что индустрия теплообмена имеет большое будущее. В связи с непрерывным развитием технологий требования постоянно меняются, и теплообменники будут использоваться во все большем количестве отраслей. А из-за глобальных изменений температуры теплообменники начнут применяться там, где доселе были не нужны. Таким образом, спрос постоянно растет. Наши продукты играют ключевую роль в продолжающемся энергетическом переходе, а поскольку новые источники энергии потребуют эволюции теплообменных технологий, нам необходимо реализовывать новые проекты в соответствии с новыми  требованиями. Я горжусь тем, что являюсь частью этого перехода.

Что привлекло вас в Kelvion? 

Kelvion предлагает большие преимущества, гармоничные отношения в команде и огромный потенциал для личного роста и профессионального развития. Больше всего меня впечатляет компетентность и ответственность сотрудников, которые изо дня в день демонстрируют полную самоотдачу. Кроме того, в компании действует прекрасная система возмещения сотрудникам медицинских расходов, что создает привлекательные условия труда.

Как ваша стажировка помогла вам развиться как личности и как специалисту по теплообменным технологиям?

У нас действует менторская программа, в рамках которой студенты учатся действовать самостоятельно и развиваться. Лично мне очень нравится возможность использовать свои знания, применять их на практике, а также по ходу дела приобретать новые. Я шире изучил функции механических частей, получил массу знаний, которые нельзя было почерпнуть из книг, глубже понял свою специальность и выяснил, чего мне не хватает в рамках академической подготовки. Это помогло мне определить направление для дальнейшего обучения.

Когда я была моложе, я задумывалась о своем будущем и интересовалась возможностями прохождения стажировки. Меня привлекло глобальное присутствие и международное влияние компании Kelvion. Моей целью было - стать частью международной корпорации, которая предлагает множество возможностей, и Kelvion оказался идеальным вариантом. Меня всегда увлекали различные культуры и люди, я хотела найти способ сочетать это с моим интересом к бизнесу. Я приняла решение присоединиться к Kelvion в надежде, что это предоставит мне много путей для профессионального и личностного роста.

Да, моя цель осуществилась. В качестве менеджера по управлению проектами Sales & Service я сотрудничаю с коллегами из разных регионов. Помимо работы с руководством Kelvion, я также участвую в стратегических проектах и общаюсь с людьми со всего мира. Сочетание моих профессиональных целей с моей страстью к разнообразным культурам приносит мне радость.

Kelvion отличается от других компаний в поддержке карьерного развития. Моя страсть к вызовам проявляется в моем стремлении их принимать. Именно это привлекает меня в Kelvion и отличает его от других компаний. Если вы проявляете интерес к конкретной области, Kelvion предоставляет вам возможности и обучение, чтобы вы могли испытать себя. Я благодарна за количество знаний и личностный рост, которые я уже получила, и, конечно, я буду продолжать развиваться и учиться в будущем. Компания  поверила в меня, оказывала поддержку и предлагала мне множество путей развития. Я буду продолжать искать новые вызовы, чтобы открывать новые версии себя, а гибкость и универсальность Kelvion дают мне свободу для этого.

Я считаю, что Kelvion был правильным выбором для меня в качестве молодого  специалиста, желающего войти в деловой мир, и я не стала бы делать ничего по-другому. Kelvion всегда меня поддерживает и  уделяет много внимания развитию своих сотрудников, включая,  воможности совмещения работы и учебы, как, например, в моём случае. Мне посчастливилось  реализовать свои интересы, а Kelvion предоставил мне возможность изменить направление моей карьеры, когда я почувствовала такую потребность. И это привело к вполне положительным результатам.. В то время как многие люди через несколько лет начинают  скучать на своей работе, Kelvion постоянно поддерживает мой интерес к работе,  позволяя мне постоянно переосмысливать себя и принимать новые вызовы.

Я могу менять и управлять изменениями в себе и в компании.. Я бы на 100% однозначно снова выбрала бы Kelvion и этот путь развития.

Меня всегда мотивировало желание видеть прямой результат своей работы. Как инженер-механик, мне особенно приятно было наблюдать непосредственные результаты своих усилий и выявлять области, требующие дополнительного внимания в области обслуживания и сервиса. Кроме того, меня привлекала перспектива непосредственного влияния на успех компании через мою деятельность продавца. Как человек, ценящий результаты и наслаждающийся участием в команде, способствующей росту, я считала, что должность инженера по продажам и сервису лучше всего соответствует моим представлениям и целям.

Я хотела оказаться в должности, которая позволит мне применить мои интересы и навыки таким образом, чтобы они соответствовали моим ценностям и амбициям.

Что привлекло вас в отрасль теплообмена и, позже, -   в  Kelvion?

До того, как я присоединилась к теплообменной отрасли, я работала в Малайзии в качестве менеджера по продукту для насосов. Ища новые вызовы, я решила перейти в теплообменную отрасль и проверить свои знания в этой области. Я очень ценю возможность узнать что-то новое и применить свои навыки к совершенно другому набору продуктов и требований клиентов.

В 2021 году я присоединилась к Kelvion, потому что меня привлекла разнообразная линейка продуктов компании. В отличие от моей предыдущей работы, где я фокусировалась только на одной линии продуктов, Kelvion предоставил мне возможность расширить мои знания и ознакомиться с более широким спектром продуктов. Меня привлекает возможность работать с клиентами в странах всей Юго-Восточной Азии, а не только в Малайзии, как раньше.

В Kelvion всегда есть что-то новое для изучения, будь то клиенты в разных странах или способы удовлетворения их конкретных требований. Компания предоставляет возможности для роста и развития, включая обучающие программы и возможность занять новые должности внутри организации. Я в восторге от того, что являюсь частью такой динамичной компании и с нетерпением жду продолжения обучения и роста в своей  области.

Какие у вас обязанности и какие аспекты вашей текущей работы вам нравятся больше всего?

Я провожу 60% времени в поездках в другие страны, в основном для встречи с новыми клиентами и оценки их потребностей в продажах и сервисе. Это дает мне возможность видеть проблемы клиентов «из первых рук» и предлагать решения. Затем я обсуждаю условия с коллегами, чтобы определить лучший подход к достижению целей клиента.

Кроме того, управление торговыми представителями стало для меня захватывающим новым вызовом. Я непосредственно управляю тремя торговыми представителями и косвенно - ещё двумя. Я провожу ежемесячные встречи, чтобы понять их проблемы и узнать о потенциальных новых клиентах. У нас также есть ежегодный саммит, на котором мы встречаемся со всеми  торговыми представителями, чтобы обсудить наши планы по развитию бизнеса.

Мне интересно изучать, что клиенты хотят видеть в продукте и анализировать их спецификации, чтобы определить их фактические потребности. Моя работа предоставляет мне возможность консультировать клиентов и сотрудничать с ними для оптимизации их планов и концепций, а не просто поставлять продукт. Этот аспект моей работы особенно приносит мне удовлетворение.

Как вы видите свою нынешнюю роль и ее влияние на будущее?

Я ориентирована на результат и горжусь тем, что моя работа активно способствует устойчивости других предприятий. Моя команда и я стремимся помочь клиентам стать экологичнее, потребляя меньше энергии и уменьшая отходы.

Проводя обслуживание теплообменников, мы значительно улучшаем их энергоэффективность, что в свою очередь предотвращает потенциальные расходы, такие как те, которые возникают во время остановок производства.

Каково это - работать в реальной компании и в то же время заниматься научной деятельностью?
Опыт работы в компании "Кельвион" позволил мне применить свои академические знания на практике и получить бесценное представление о динамике финансового менеджмента и контроллинга в корпоративной среде. Я получил возможность сотрудничать с талантливыми специалистами, учиться у наставников и вносить свой вклад в финансовый успех компании, находясь при этом только на начальном этапе своей карьеры.
 

Почему Вы пришли в отрасль теплообменников?
Приход в эту отрасль был осознанным выбором. Во время учебы я узнал о захватывающем пересечении устойчивого развития и бизнеса, написав бакалаврскую работу именно на эту тему. 
Именно это пересечение и интерес к нему стали движущей силой моего выбора профессии. Во время исследований и написания бакалаврской работы я глубоко оценил индустрию теплообменников, поскольку она играет значимую роль в развитии устойчивой деловой практики. 
 

Что привлекло Вас в компанию Kelvion?
Если коротко: глобальная перспектива компании Kelvion. В современном взаимосвязанном мире понимание динамики глобальных бизнес-операций крайне важно, и компания Kelvion позволила мне узнать, каково это - работать в глобальной сетевой компании с людьми со всего мира.
Мое решение присоединиться к Kelvion стало шагом на пути к более глубокому пониманию того, как бизнес работает в глобальном контексте. 
 

Можете ли Вы рассказать о своем ежедневном рабочем графике?
Ну, в основном он вращается вокруг важнейшего еженедельного события - EWC (Every Week Counts). Одной из основных задач, занимающих мою неделю, является сбор и анализ данных, связанных с показателями деятельности компании Kelvion, например, поступление заказов, финансовые прогнозы и другие ключевые показатели эффективности.
Я готовлю презентацию, которая является краеугольным камнем наших обсуждений в ходе EWC. Это включает в себя не только сбор данных, но и их представление в четкой, краткой и убедительной форме для руководства компании.
EWC влияет на направление развития компании и процесс принятия решений. Это предполагает тщательный сбор данных, эффективную коммуникацию и стремление к получению результатов, способствующих развитию организации. 
 

Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?
Больше всего я ценю возможность сотрудничать с разными людьми.
Мы - коллективная сила, работающая вместе над достижением общей цели. Синергия, возникающая при этом, поистине удивительна. Это позволяет нам подходить к проблемам и возможностям с разных сторон, опираясь на богатые знания и перспективы. 
 

Как компания Kelvion поддерживала Вас в Вашем развитии?
В компании Kelvion существует уникальный подход к воспитанию талантов, который начинается с доверия и независимости. С первого дня работы мне были доверены обязанности и предоставлена свобода самостоятельного выполнения работы.
Это доверие не только вселило в меня чувство уверенности, но и предоставило платформу для совершенствования моих навыков. Самостоятельность в принятии решений и выполнении задач позволила мне взять на себя ответственность за свою работу, способствуя личностному росту и чувству ответственности.
 

Существует ли связь между происходящими изменениями в энергетике и работой отдела контроллинга? 
Определенно. Традиционно контроллинг занимается финансовыми аспектами. Но теперь он расширяет сферу своего влияния на нефинансовые факторы стоимости, которые тесно связаны с устойчивым развитием. К таким факторам относятся, в частности, показатели, связанные с выбросами углерода, энергоэффективностью, ресурсосбережением, социальной ответственностью.
Я отвечаю за изучение и мониторинг этих факторов стоимости с той же строгостью и вниманием, что и финансовых показателей. Отслеживание и отчетность по этим показателям позволяет нам оценить достигнутый прогресс, выявить области, требующие улучшения, и согласовать наши стратегии с целями энергетического перехода.

Почему Вы пришли в отрасль теплообменников?
Промышленность все больше осознает свое воздействие на окружающую среду и прилагает все усилия для его минимизации. Теплообменный бизнес не является исключением, и мне было интересно стать частью отрасли, которая может оказать такое положительное влияние на снижение уровня глобального потепления, например, за счет повторного использования энергии. Улавливая и перерабатывая энергию с помощью теплообменников, компании могут значительно сократить расходы, внося свой вклад в развитие ресурсосберегающей промышленности. 
Теплообменный бизнес по своей сути является инновационным. Инженеры и специалисты в этой области постоянно стремятся оптимизировать существующие технологии. Я хочу, чтобы моя работа оказывала долгосрочное влияние как на окружающую среду, так и на экономику.
В целом, это прекрасная отрасль, позволяющая мне заниматься целенаправленной работой, активно содействуя позитивным изменениям.
 

Что привлекло Вас в компанию Kelvion?
Я ценю возможность саморазвития и возможность работать в компании, которая поддерживает стандарты качества продукции. Меня переполняет чувство гордости за то, что я являюсь частью системы, которая возвышает наших партнеров благодаря нашей продукции. 
Глобальное присутствие компании Kelvion само по себе говорит о возможностях, которые здесь открываются. Kelvion предлагает уникальную платформу, позволяющую специалистам познакомиться с различными культурами, рынками и проблемами. Такое глобальное присутствие расширило мой кругозор и способствовало формированию глобальной перспективы. 
На мой взгляд, сочетание разносторонних людей с уникальным набором навыков и опыта, а также атмосфера постоянного обучения и инноваций отличают компанию Kelvion.
 

Не могли бы Вы описать свой обычный рабочий график?
Я вместе со своей командой ежедневно работаю над созданием оптимальных решений для наших уважаемых партнеров и клиентов.
Мой распорядок дня включает в себя командную работу и сотрудничество, обсуждения, мозговые штурмы и стратегические совещания с членами моей команды. Мы обмениваемся мнениями и объединяем наши знания и опыт для разработки инновационных решений, отвечающих разнообразным потребностям наших партнеров и клиентов. 
Я и моя команда стремимся понять уникальные задачи, стремления и требования наших клиентов. Будь то прямое общение, виртуальные встречи или личные встречи, мы стремимся создать атмосферу доверия и взаимопонимания - все для того, чтобы обеспечить исключительную ценность для наших партнеров и клиентов. 
 

Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?
Я очень люблю взаимодействовать с партнерами и заказчиками, чтобы находить исключительные решения. Я нахожу огромное удовлетворение в сложном процессе согласования технического решения, которое идеально соответствует потребностям нашего партнера. Это дает чувство удовлетворения и значимости, когда мы возвышаем наших партнеров своими решениями. 
Такая динамичная обстановка постоянно поддерживает во мне энтузиазм. 
 

Почему люди должны присоединиться к Kelvion? 
Решение присоединиться к Kelvion - это инвестиция не только в свое профессиональное будущее, но и в личное развитие. Вы получаете возможность расти и оказывать влияние как на себя, так и на бизнес. 
Благодаря комплексным программам обучения и моему наставнику я смог усовершенствовать свои технические и "мягкие" навыки, необходимые для успешного выполнения своей роли и внесения значимого вклада. Такой доступ к различным тренингам и рекомендациям сыграл решающую роль в моем профессиональном росте и становлении как специалиста по теплообмену.
 

Не могли бы Вы описать свой вклад в происходящий энергетический переход?
Я вижу свою задачу в том, чтобы направлять команду на разработку инженерных решений, которые будут способствовать переходу к устойчивым источникам энергии и практикам.
Наша задача состоит не только в том, чтобы понять все тонкости этого перехода, но и в том, чтобы активно формировать наши предложения в соответствии с его целями. 
Я и моя команда придерживаемся общего видения, включающего возобновляемые источники энергии, оптимизацию использования ресурсов и сокращение углеродного следа, не забывая при этом об инновациях.