В Kelvion мы стремимся создавать и поддерживать культуру многообразия, равенства и инклюзивности. Будучи частью нашей стратегии ESG (Экология, Социальная ответственность, Управление), концепция DEI ставит своей целью создать многообразную талантливую команду, которая также отражает многообразие заинтересованных сторон и деловых партнеров нашей компании. Уникальность и многообразие наших сотрудников — это наша основная ценность. Мы поддерживаем рабочую среду, свободную от предрассудков, и относимся ко всем с позиции равенства.
В Kelvion мы помогаем людям реализовать свой потенциал, уважая и ценя то, что отличает их от других. Наряду с аспектами, изложенными выше, концепция многообразия на рабочем месте также включает в себя различия в личностных качествах, системах ценностей, мироощущении и биографии, например в жизненном опыте, навыках, знаниях, образовании, семейном положении и образе жизни.
Женщины в Kelvion
Kelvion усердно работает над тем, чтобы интегрировать аспекты DEI в повседневную жизнь и корпоративную культуру. И ключевым аспектом здесь выступает гендерное равенство. Эта идея продвигается во многих сферах деятельности компании, чему также способствует сеть Global Women's Network. Это сеть предоставляет форум для профессионального и личного общения, а также для передачи знаний и обмена опытом.
Поделиться этой страницей