多元、公平和包容（DEI）

我们承诺，在凯络文打造并保持多元、平等且包容的文化。作为我们 ESG 战略的一部分，DEI是我们的目标，即拥有一个多元化且人才济济的团队，这样的团队同时也能反映我们利益相关者和商业伙伴的多元化。员工的独特性和多元化表现出我们的核心价值。我们支持打造没有偏见且人人都得到平等对待的工作环境。 

在凯络文，我们尊重和欣赏员工的不同之处，赋予员工力量。除了上述定义中的维度，工作场所的多样性还包括个性、价值体系、态度和背景的差异，如生活经历、技能、知识、学术背景、家庭状况和生活方式。 

凯络文女性力量

凯络文正努力将 DEI 问题纳入日常工作和公司文化中。性别平等便是关键之一。这一点在公司的许多领域都得到了推进，其中，全球女性网络的建立也为此做出了贡献。该网络提供了一个论坛，用于专业和个人交流以及知识传递和经验分享。