我们员工的健康是我们的首要任务之一。所有的人都应该能够在一个安全的环境中工作并保持健康。我们的愿景是明确的：我们将继续推行我们的零事故战略，以消除事故的数量，确保安全的条件和行为。Kelvion致力于确保适当的工作场所，实施改进的想法，并不断监测其效果。
我们的ESG战略旨在创造一个负责任的公司文化和一个鼓舞人心的工作环境。这也包括公司各个层面的多样性和包容性。我们明确声明：我们的员工是最高的利益，我们平等对待每一个人。多样性与包容性管理是我们人力资源政策的一个固定部分，我们拒绝任何形式的歧视。在世界范围内确保这种心态的适当方案，如举报政策，已经到位。
公平第一
像凯尔维恩这样在国际上活跃的公司，有义务遵守国际公认的公约：社会、政治和法律性质的。我们的企业行为准则描述了我们企业行为背后的原则和程序。该准则适用于我们在世界各地的所有员工。我们确保在一个以诚信、尊重、公平和责任为特点的工作环境中遵守各项规定。
我们尊重并遵守法律。 Kelvion所有行动的基础是遵守所有适用的法律和其他法规。我们用特别设计的、特别严格的内部准则和关于法律的某些方面的培训来补充这些规则。
我们的行动是国际化的。 我们严格遵守适用于我们涉及国际商业的产品和服务的法定条例，这些条例具有约束力。我们遵守所有适用的出口和进口禁令，并遵守所有官方授权程序。
我们完全拒绝腐败。 我们拒绝任何类型的商业腐败，无论是在国内还是在国外市场。为了强调这一事实，我们已经制定了我们自己的反腐败准则，执行我们在任何时候都遵守的适当行为规则。这些规则既适用于我们与官员的交往，也适用于与其他公司的机构和雇员的交往。
我们支持公平竞争。 本着公平竞争的精神，我们努力工作，以客户的需求为导向，确保产品和服务的质量。我们遵守所有适用的国内、超国家和国外的反垄断法，以及任何与不公平竞争有关的法律。我们也期望我们的竞争对手也能做到这种程度的公平。
我们确保社会上可接受的工作条件。 我们致力于对我们的员工和社会承担社会责任的原则。我们在全球范围内为我们的员工提供公平的工作条件。我们拒绝任何形式的歧视，包括性别、性取向、出身、肤色或任何其他个人特征。我们认为自己是一个有社会责任感的雇主，对员工给予尊重。
我们保护环境。 从开发到制造，再到销售我们的产品，我们在每个阶段都保护环境。这一原则不仅适用于我们所使用的能源，也适用于全球每个工作场所对自然环境的保护。
我们确保产品安全。 为我们的客户，我们开发创新的、高质量的产品和工艺--产品安全享有最高优先权。
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