A saúde de nossos funcionários é uma de nossas principais prioridades. Todos eles devem ser capazes de trabalhar em um ambiente seguro e permanecer saudáveis. Nossa visão é clara: continuamos a seguir nossa estratégia de zero acidentes para eliminar o número de acidentes e garantir condições e atos seguros. Kelvion está empenhado em garantir locais de trabalho apropriados, implementando idéias para melhorias e monitorando seu efeito continuamente.
Nossa estratégia da ESG visa criar uma cultura empresarial responsável e um ambiente de trabalho inspirador. Isto também inclui diversidade e inclusão em todos os níveis da empresa. Fazemos uma afirmação clara: nossos funcionários são o bem mais alto e tratamos a todos igualmente. O Gerenciamento da Diversidade e Inclusão é uma parte fixa de nossa política de RH e rejeitamos qualquer tipo de discriminação. Programas apropriados para assegurar esta mentalidade em todo o mundo, como a Política de Denúncia de Atos Ilícitos, estão em vigor.
A justiça em primeiro lugar
Empresas como a Kelvion, que são internacionalmente ativas, são obrigadas a cumprir as convenções internacionalmente aceitas: de natureza social, política e jurídica. Nosso código de conduta corporativo descreve os princípios e procedimentos por trás de nossas ações corporativas. Este código se aplica a todos os nossos funcionários em todo o mundo. Garantimos o cumprimento dos regulamentos em um ambiente de trabalho caracterizado pela integridade, respeito, imparcialidade e responsabilidade.
Respeitamos e observamos a lei. A base para toda ação em Kelvion é a observação de todas as leis e outros regulamentos aplicáveis. Complementamos estas regras com diretrizes internas particularmente rigorosas e treinamento em relação a certos aspectos da lei.
Atuamos internacionalmente. Observamos estritamente como obrigatórias as regulamentações legais que se aplicam aos nossos produtos e serviços envolvidos no comércio internacional. Observamos todas as proibições aplicáveis às exportações e importações e observamos todos os procedimentos oficiais de autorização.
Rejeitamos totalmente a corrupção. Rejeitamos qualquer tipo de corrupção comercial, tanto no mercado interno quanto nos mercados estrangeiros. A fim de ressaltar este fato, elaboramos nossas próprias diretrizes anticorrupção que impõem regras de conduta adequadas às quais aderimos em todos os momentos. Essas regras se aplicam tanto em nossas relações com os funcionários, quanto com os órgãos e funcionários de outras empresas.
Apoiamos a concorrência leal. Num espírito de concorrência leal, trabalhamos arduamente, orientamos este trabalho para as necessidades de nossos clientes e asseguramos a qualidade de nossos produtos e serviços. Observamos todas as leis anti-truste nacionais, supranacionais e estrangeiras aplicáveis, bem como quaisquer leis relativas à concorrência desleal. Também esperamos este nível de imparcialidade de nossos concorrentes.
Asseguramos condições de trabalho socialmente aceitáveis. Estamos comprometidos com os princípios de responsabilidade social para com nossos funcionários e a sociedade. Oferecemos aos nossos funcionários condições de trabalho justas em todo o mundo. Rejeitamos qualquer forma de discriminação, com respeito a gênero, orientação sexual, origem, cor da pele ou qualquer outra característica pessoal. Nos vemos como um empregador socialmente responsável que trata seus funcionários com respeito.
Protegemos o meio ambiente. Do desenvolvimento, à fabricação e à venda de nossos produtos, protegemos o meio ambiente ao longo de cada uma dessas fases. Este princípio se aplica não apenas à energia que empregamos, mas também à proteção de nosso ambiente natural em todos os locais de trabalho do mundo.
Garantimos a segurança dos produtos. Para nossos clientes, desenvolvemos produtos e processos inovadores e de alta qualidade - e a segurança dos produtos tem prioridade máxima.
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