CONOSCO!

Competidor de jiu-jitsu com faixa preta, Julian representa resiliência e disciplina – qualidades que também impulsionam seu sucesso profissional. Após concluir o ensino médio, Julian optou pelo programa de estudos duais da Kelvion para combinar o aprendizado acadêmico com a experiência prática de trabalho. Com forte apoio da empresa, ele cresceu pessoal e profissionalmente, até se juntar à equipe financeira. Sua jornada na Kelvion o levou ao Brasil, onde ele apoia a unidade de Franco da Rocha, mergulhando em uma nova cultura e adquirindo grande apreciação pela experiência da equipe.

Oi Julian, pode nos contar como começou na indústria de trocadores de calor?
Após terminar o ensino médio, eu realmente queria estudar para obter um diploma acadêmico, mas ao mesmo tempo também era importante para mim começar a trabalhar e ser independente o mais rápido possível.
Acabei escolhendo a Kelvion, pois o conceito do programa de estudos duais me convenceu. Durante meu tempo como estudante dual, a organização me proporcionou diversos treinamentos e benefícios que apoiaram minha aprendizagem, enquanto eu me envolvia diretamente nas atividades do dia a dia desde o primeiro dia. Durante todo o tempo em que estive na empresa, a Kelvion se dedicou fortemente ao meu desenvolvimento pessoal e profissional.

Como você vê seu papel na contribuição para a missão e os objetivos da Kelvion?
Eu acho particularmente emocionante estar ativamente envolvido nas megatendências de hoje e nos novos mercados relacionados, como as tecnologias verdes e de alta tecnologia. Acredito que nós, da Kelvion, contribuímos para moldar o futuro.
Como membro da equipe financeira, vejo a nós como a espinha dorsal da organização, pois desempenhamos um papel central em garantir estabilidade e conformidade com as regras internas e externas. Além disso, apoiamos nossas equipes operacionais, estabelecemos as prioridades certas e, consequentemente, contribuímos para o avanço de nossa estratégia e para alcançar nossos objetivos de longo prazo.

Você finalmente se mudou para o Brasil para desenvolver sua carreira na nossa unidade em Franco da Rocha.
Conte-nos sobre suas experiências em relação às diferenças culturais, colaboração global e crescimento pessoal.
Primeiramente, tive a sorte de passar um ano no Brasil como estudante de intercâmbio quando ainda estava na escola. Essa experiência facilitou as coisas, pois já conhecia o idioma. No entanto, mudar para outro continente e assumir uma posição de responsabilidade traz diversos desafios.
Os colegas brasileiros são muito dedicados a entregar produtos de qualidade. Quando visitei nossa unidade pela primeira vez, fiquei profundamente impressionado com a equipe local que busca soluções de classe mundial para nossos clientes. Além disso, os brasileiros não fazem concessões quando se trata de criar um ambiente positivo – no trabalho e na vida pessoal. Eles são muito abertos, muitas vezes menos formais do que os europeus e geralmente recebem os outros calorosamente. A combinação de dedicação ao desempenho excepcional e a busca pela felicidade é algo que admiro muito.
Aprecio muito essa experiência no Brasil e estou feliz por a Kelvion oferecer tais oportunidades e incentivar esse tipo de crescimento pessoal e profissional.

Como você se mantém motivado e engajado no seu trabalho, especialmente durante os momentos desafiadores?
Sou grato por, na Kelvion, termos um propósito claro: contribuir com nossos produtos para um mundo mais verde, sustentável e conectado. Essa é a minha maior motivação. Também encontro realização no meu papel como gerente, onde sou responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e de apoio. Apesar dos desafios que enfrentamos todos os dias, nossas equipes encontram satisfação em seu trabalho e sabem que estão contribuindo para o desenvolvimento de nossa empresa.

Como um competidor de jiu-jitsu altamente competitivo, com faixa preta e campeão europeu, como você equilibra sua paixão pelo esporte com sua carreira profissional?
Através do meu esporte, tive o privilégio de ver muitos lugares ao redor do mundo, ganhando experiências valiosas e crescendo pessoalmente por meio dos desafios esportivos. Os esportes de combate ensinam resiliência, já que você precisa voltar para o tatame até no dia seguinte após grandes derrotas. Assim como no esporte, estamos constantemente enfrentando tarefas difíceis e a necessidade de melhorar em nossos negócios. Portanto, precisamos estar prontos e dispostos a fazer esforços para encontrar soluções e desenvolver a organização de acordo com as necessidades dos nossos clientes.
Sou abençoado por a Kelvion sempre ter me apoiado na busca pela minha paixão, permitindo que eu combine trabalho e esporte em um nível profissional. A Kelvion também garante que todos os funcionários possam encontrar um bom equilíbrio entre trabalho e tempo para a família, amigos e lazer.

Que conselho você daria a alguém que está considerando uma carreira na Kelvion?
Na Kelvion, você fará parte de uma organização que molda ativamente os mercados mais relevantes do futuro. Se você está motivado a aproveitar as oportunidades e deseja que seu trabalho tenha um impacto tangível, a Kelvion é o lugar certo para você.
Como as pessoas são uma das nossas prioridades, naturalmente incentivamos o crescimento dos indivíduos. Apesar da nossa orientação global, mantemos uma comunicação aberta e transparente, o que permite que nossos colaboradores apresentem ideias para melhorar a empresa. O forte senso de "nós", que prevalece apesar da nossa presença internacional, é uma das principais razões para começar na Kelvion e se sentir em casa a longo prazo.

Competidor de jiu-jitsu com faixa preta, Julian representa resiliência e disciplina – qualidades que também impulsionam seu sucesso profissional. Após concluir o ensino médio, Julian optou pelo programa de estudos duais da Kelvion para combinar o aprendizado acadêmico com a experiência prática de trabalho. Com forte apoio da empresa, ele cresceu pessoal e profissionalmente, até se juntar à equipe financeira. Sua jornada na Kelvion o levou ao Brasil, onde ele apoia a unidade de Franco da Rocha, mergulhando em uma nova cultura e adquirindo grande apreciação pela experiência da equipe.

Oi Julian, pode nos contar como começou na indústria de trocadores de calor?
Após terminar o ensino médio, eu realmente queria estudar para obter um diploma acadêmico, mas ao mesmo tempo também era importante para mim começar a trabalhar e ser independente o mais rápido possível.
Acabei escolhendo a Kelvion, pois o conceito do programa de estudos duais me convenceu. Durante meu tempo como estudante dual, a organização me proporcionou diversos treinamentos e benefícios que apoiaram minha aprendizagem, enquanto eu me envolvia diretamente nas atividades do dia a dia desde o primeiro dia. Durante todo o tempo em que estive na empresa, a Kelvion se dedicou fortemente ao meu desenvolvimento pessoal e profissional.

Como você vê seu papel na contribuição para a missão e os objetivos da Kelvion?
Eu acho particularmente emocionante estar ativamente envolvido nas megatendências de hoje e nos novos mercados relacionados, como as tecnologias verdes e de alta tecnologia. Acredito que nós, da Kelvion, contribuímos para moldar o futuro.
Como membro da equipe financeira, vejo a nós como a espinha dorsal da organização, pois desempenhamos um papel central em garantir estabilidade e conformidade com as regras internas e externas. Além disso, apoiamos nossas equipes operacionais, estabelecemos as prioridades certas e, consequentemente, contribuímos para o avanço de nossa estratégia e para alcançar nossos objetivos de longo prazo.

Você finalmente se mudou para o Brasil para desenvolver sua carreira na nossa unidade em Franco da Rocha.
Conte-nos sobre suas experiências em relação às diferenças culturais, colaboração global e crescimento pessoal.
Primeiramente, tive a sorte de passar um ano no Brasil como estudante de intercâmbio quando ainda estava na escola. Essa experiência facilitou as coisas, pois já conhecia o idioma. No entanto, mudar para outro continente e assumir uma posição de responsabilidade traz diversos desafios.
Os colegas brasileiros são muito dedicados a entregar produtos de qualidade. Quando visitei nossa unidade pela primeira vez, fiquei profundamente impressionado com a equipe local que busca soluções de classe mundial para nossos clientes. Além disso, os brasileiros não fazem concessões quando se trata de criar um ambiente positivo – no trabalho e na vida pessoal. Eles são muito abertos, muitas vezes menos formais do que os europeus e geralmente recebem os outros calorosamente. A combinação de dedicação ao desempenho excepcional e a busca pela felicidade é algo que admiro muito.
Aprecio muito essa experiência no Brasil e estou feliz por a Kelvion oferecer tais oportunidades e incentivar esse tipo de crescimento pessoal e profissional.

Como você se mantém motivado e engajado no seu trabalho, especialmente durante os momentos desafiadores?
Sou grato por, na Kelvion, termos um propósito claro: contribuir com nossos produtos para um mundo mais verde, sustentável e conectado. Essa é a minha maior motivação. Também encontro realização no meu papel como gerente, onde sou responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e de apoio. Apesar dos desafios que enfrentamos todos os dias, nossas equipes encontram satisfação em seu trabalho e sabem que estão contribuindo para o desenvolvimento de nossa empresa.

Como um competidor de jiu-jitsu altamente competitivo, com faixa preta e campeão europeu, como você equilibra sua paixão pelo esporte com sua carreira profissional?
Através do meu esporte, tive o privilégio de ver muitos lugares ao redor do mundo, ganhando experiências valiosas e crescendo pessoalmente por meio dos desafios esportivos. Os esportes de combate ensinam resiliência, já que você precisa voltar para o tatame até no dia seguinte após grandes derrotas. Assim como no esporte, estamos constantemente enfrentando tarefas difíceis e a necessidade de melhorar em nossos negócios. Portanto, precisamos estar prontos e dispostos a fazer esforços para encontrar soluções e desenvolver a organização de acordo com as necessidades dos nossos clientes.
Sou abençoado por a Kelvion sempre ter me apoiado na busca pela minha paixão, permitindo que eu combine trabalho e esporte em um nível profissional. A Kelvion também garante que todos os funcionários possam encontrar um bom equilíbrio entre trabalho e tempo para a família, amigos e lazer.

Que conselho você daria a alguém que está considerando uma carreira na Kelvion?
Na Kelvion, você fará parte de uma organização que molda ativamente os mercados mais relevantes do futuro. Se você está motivado a aproveitar as oportunidades e deseja que seu trabalho tenha um impacto tangível, a Kelvion é o lugar certo para você.
Como as pessoas são uma das nossas prioridades, naturalmente incentivamos o crescimento dos indivíduos. Apesar da nossa orientação global, mantemos uma comunicação aberta e transparente, o que permite que nossos colaboradores apresentem ideias para melhorar a empresa. O forte senso de "nós", que prevalece apesar da nossa presença internacional, é uma das principais razões para começar na Kelvion e se sentir em casa a longo prazo.

Depois de concluir um mestrado em engenharia química na Universidade de Buffalo, em Nova Iorque, Aditi Verma (30) iniciou sua carreira na Kelvion como engenheira de aplicação em York, Pensilvânia. Em 2021, ela se juntou à equipe de Vendas e Soluções Globais (GSS) como Gerente de Mercado para Data Center, Refrigeração e Climatização. Como parte da equipe GSS, ela os apoia em seus projetos globalmente e está envolvida em vários projetos com prazos apertados.

Por que você decidiu ingressar na indústria de trocadores de calor?
Durante o mestrado, fiz minha pesquisa em análise de transporte termodinâmico, que está intimamente relacionada aos fundamentos do projeto de soluções de troca de calor. Queria colocar em prática e neste setor o conhecimento que adquiri durante minha dissertação e minha formação. A ideia é fornecer soluções eficientes não apenas para as aplicações existentes, mas estar sempre atualizado quanto às tecnologias para se manter na vanguarda dos novos desafios do mundo real. Como engenheira, tenho a oportunidade de estar envolvida em toda essa inovação.

Fale sobre sua rotina diária de trabalho. Do que você gosta? O que é importante para você?
Como Gerente de Mercado de Vendas e Soluções Globais, apoio vários projetos globalmente. Atualmente, moro nos EUA e adoro trabalhar com minha equipe internacional, o que geralmente requer horários flexíveis. A Kelvion nos oferece condições de trabalho flexíveis, tanto em termos de horários, como localmente. Meus horários coincidem parcialmente com os de meus colegas alemães; por isso, faço metade do horário alemão e metade do horário americano. Além disso, a gestão é facilmente acessível quando o suporte é necessário, criando um ambiente confiável e ajudando no avanço profissional.

Como sua função como Gerente de Mercado de Vendas e Soluções Globais contribui para a transição energética em andamento?
A Europa e os EUA são os precursores na indústria de bombas de calor. Atualmente, nossa base de clientes apresenta uma demanda agressiva por bombas de calor. Como também trabalho com os mercados de Refrigeração e Climatização, estamos nessa fase de transição em que o mercado está rumando para uma técnica de aquecimento muito sustentável e independente, que é a bomba de calor. Essas bombas podem ser usadas em todas as aplicações comerciais, como aquecimento e resfriamento de empresas, edifícios, piscinas - isso é basicamente o que projeto no dia a dia. Aliás, desenvolvemos e lançamos nossa linha de cartuchos soldados a laser de alta pressão especificamente para o mercado de bombas de calor. Com isso, estamos tentando participar dessa transição. E tenho muito orgulho em fazer parte disso.

 

Por que você optou pela Kelvion?
A Kelvion tem me apoiado em minha jornada desde o dia em que entrei no setor após a graduação. Tecnicamente, ela me deu acesso a aplicações do mundo real e problemas associados. Na Kelvion, não apenas tentamos entender como esses problemas impactam os sistemas, mas também criamos soluções para eles. O portfólio de soluções vibrantes e dinâmicas, a presença global e as interações entre empresas/unidades de negócios foram pontos que me atraíram bastante. Acho que isso nos dá a opção de explorar diferentes áreas (técnicas ou não técnicas) e aprimorar nossa esfera de conhecimento que, de outra forma, poderia ser limitada. A Kelvion me expôs a mercados em todo o mundo. Aprendi muito sobre como olhar para os problemas de uma perspectiva global. Isso também me ajudou a melhorar minhas habilidades de comunicação, gerenciar melhor minhas tarefas, ser detalhista e ficar calma diante de situações conflitantes. Todas as habilidades que agora uso também em minha vida pessoal. 

Baseado em Herne, Alemanha, Stefan Kleinjung é Diretor de Gerenciamento da Linha de Produtos MCS e Gerente de PMO MCS. Com formação em Engenharia e um MBA, Stefan é apaixonado por digitalização e é professor em meio período de "inovação e digitalização de modelos de negócios" na universidade FOM.

O que o inspirou a seguir carreira no setor de trocadores de calor e a ingressar na Kelvion?
Os trocadores de calor desempenham um papel importante em nossas vidas diárias - desde a geração de energia e o transporte, até a produção de alimentos e bebidas. Embora pareçam básicos, são produtos altamente sofisticados, fazendo do setor um campo fascinante para se trabalhar. Foi exatamente por isso que decidi seguir carreira na indústria de trocadores de calor e ingressar na Kelvion. A Kelvion, em particular, é uma empresa focada no futuro e que abriga uma equipe de pessoas excepcionais, desde o chão de fábrica até a alta gerência. Apesar de ser uma grande empresa, os funcionários da Kelvion sabem que podem impactar diretamente e ajudar a moldar a direção e o futuro da empresa. O que diferencia a Kelvion é o compromisso inabalável da equipe em impulsionar a empresa e elevá-la a um novo patamar. Isso se alinha perfeitamente com meus próprios objetivos e minha ambição de impulsionar a inovação e o desenvolvimento dos negócios.

Quais as incumbências do seu cargo atual?
Para mim, cada dia é diferente. Trabalho em vários projetos focados no desenvolvimento de um portfólio de produtos voltado para o cliente e com visão de futuro. Nesse sentido, a chave para o sucesso é capacitar minha equipe para cumprir com eficácia suas responsabilidades. Tenho prazer no meu trabalho porque ele me permite promover o desenvolvimento dos negócios e a inovação com colegas entusiasmados em um ambiente global. Além disso, atuamos em um setor muito dinâmico, que se encontra em fase de transição. Tudo isso é muito empolgante, pois a transição energética em andamento afeta significativamente várias das principais aplicações que fornecemos. Na gestão de linhas de produtos, nosso foco é identificar as tendências emergentes associadas e descobrir as soluções mais eficazes para os desafios de nossos clientes. Isso engloba o desenvolvimento de trocadores de calor para recuperação de calor residual, redução de escape de NOx e metano e até mesmo para trens elétricos (bateria). Nem é preciso dizer que também nos esforçamos para tornar nossos próprios produtos mais sustentáveis, implementando mudanças de design e otimizando nossos processos de produção.

De que forma a Kelvion moldou seu crescimento pessoal e profissional?
A Kelvion confiou em mim desde o início e meus gerentes de linha foram excelentes mentores  - aprendi muito com eles. Como consequência, fui promovido a Diretor de Gerenciamento da Linha de Produtos MCS em cerca de dois anos. Além disso, o departamento de RH me deu a chance de participar do programa Network Future para preparar a próxima geração de líderes. O Network Future é um programa com duração de um ano concebido para incentivar jovens talentos. O C-Level seleciona aproximadamente dez participantes da Kelvion em todo o mundo anualmente; e o tópico do projeto muda a cada ano.

Minh Vu Nguyen, 31, ingressou na Kelvion em 2013. Depois de concluir sua formação como assistente industrial na planta de Sarstedt, ele trabalhou no departamento comercial de processamento de pedidos e no departamento de exportação, atuando não apenas como uma interface para garantir o processamento correto dos pedidos de nossos clientes, mas também como o primeiro ponto de contato para clientes e parceiros internacionais.

Qual foi sua primeira impressão da Kelvion quando você se inscreveu em 2013?
Quando me candidatei para o programa de educação profissional, percebi imediatamente que os aprendizes eram muito envolvidos no processo de seleção e assumiam tarefas de responsabilidade. Por exemplo, fomos preparados e supervisionados por aprendizes no centro de avaliação, etapa obrigatória a todo candidato. Depois de terminar o centro de avaliação com sucesso, tivemos ainda a oportunidade de interagir com os aprendizes. Desta forma, tive uma visão muito transparente e aberta sobre os caminhos de formação profissional na Kelvion. Isso ajudou a me decidir pela Kelvion como minha empresa de formação profissional. A transparência e a troca aberta dentro da equipe fazem parte da nossa cultura corporativa ainda hoje.

Como foi sua educação profissional?
A formação profissional em si foi muito abrangente. Passei por todos os departamentos, desde o recebimento da mercadoria até a expedição e planejamento do trabalho. Gostei muito e tirei todo o proveito dessa experiência multifuncional durante minha formação. Isso me permitiu desenvolver um vasto leque de competências e escolher uma área em que gostaria de me especializar após a minha formação. No meu caso, optei pelo processamento de pedidos com foco na exportação. Mas a relação com a produção também foi muito empolgante. Isso me permitiu compreender a ligação entre a produção e os processos comerciais.

 

Hoje você trabalha no processamento/exportação de pedidos. Por que você decidiu focar nessa área?  
Depois de trabalhar por algum tempo no processamento/exportação de pedidos, fiz uma qualificação adicional como especialista alfandegário. Recebi uma licença para esta qualificação adicional, para que eu pudesse me concentrar totalmente nela. Fazer uma pausa na parte operacional para essa qualificação adicional me ajudou muito porque o período de estudo foi muito intenso. Desde 2020, trabalho como vice-diretor de processamento de pedidos e, desde então, pude crescer em funções de liderança. No final de 2022, assumi o cargo de Diretor Comercial de Processamento de Pedidos e Diretor de Controle de Exportação. A função envolve garantir o cumprimento das políticas de controle de exportação, levando em conta as normas vigentes de comércio exterior e decidindo se um produto requer ou não uma licença de controle de exportação. Como interface, nos comunicamos internamente com os departamentos relevantes, como Vendas, Planejamento do Trabalho, Produção e Expedição, de forma a fornecer aos clientes informações fundamentadas sobre o status dos nossos pedidos. Para mim, a parte mais empolgante do nosso departamento ainda é trabalhar com parceiros internacionais e conhecer muitas culturas diferentes de todo o mundo - e ter uma equipe incrível no departamento comercial de processamento de pedidos para trabalhar e compartilhar o dia a dia.

Fascinada por tecnologia desde jovem, Suzan Aliakar, 33 anos, estava destinada à carreira técnica. Ela fez o ensino médio técnico e, posteriormente, cursou engenharia de processos ambientais, período em que teve a oportunidade de estagiar na Kelvion. Sua experiência positiva a levou a escrever seu trabalho de conclusão de curso sobre sistemas de tubo duplo, que concluiu enquanto trabalhava para a empresa. Durante a redação de seu TCC, Suzan teve acesso à fábrica da empresa. Em sua própria bancada de testes, pôde montar trocadores de calor com diversos materiais e realizar testes.

Como a Kelvion apoiou suas ambições profissionais?
A Kelvion foi fundamental ao incentivar minha paixão pelo conhecimento técnico. Após concluir meus estudos em 2015, ingressei na empresa como Engenheira de Vendas de Trocadores de Calor de Tubo Duplo, cargo que ocupei por cinco anos. Em 2019, para minha surpresa, fui convidada a ingressar no programa Network Future, apesar do meu tempo relativamente curto na empresa. Foi emocionante ter uma oportunidade desse nível sendo ainda tão jovem. O programa Network Future de um ano foi desenvolvido para incentivar jovens talentos. O C-Level seleciona aproximadamente dez participantes da Kelvion em todo o mundo anualmente. e o tópico do projeto muda a cada ano. As habilidades que adquiri através do programa me capacitaram para a prática da liderança, permitindo-me gerenciar com sucesso projetos internacionais complexos e assumir um papel de liderança. Em março de 2020, assumi o cargo de Diretora de Vendas de Sistemas de Tubo Duplo, valendo-me de minhas habilidades adquiridas no programa Network Future e no treinamento externo de liderança. Ao longo dos anos, acumulei conhecimento e experiência e fui encarregada de gerenciar três departamentos e 14 funcionários. Recentemente, também fiquei responsável pelas Equipes de Vendas de Sistemas de Resfriamento de Transformadores e Sistemas de Resfriamento de Transformadores de Tração, o que comprova ainda mais a confiança da Kelvion em minhas habilidades. Sou verdadeiramente grata pelas oportunidades dadas pela empresa para impulsionar meu crescimento pessoal e profissional.

Do que você mais gosta em sua posição atual?
Desde o início dos meus estudos, fui apoiada e incentivada pela Kelvion. E esse apoio continuou ao longo do desenvolvimento da minha carreira. O que eu particularmente gosto na minha função atual é a relação próxima com meus colegas e o ambiente familiar, além da oportunidade de trabalhar em produtos inovadores e personalizáveis, como os trocadores de calor de tubo duplo. Estou envolvida em todo o processo, desde a seleção do produto até a venda, o que me permite construir relações com os clientes e participar da criação de novos produtos. Essa abordagem abrangente no desenvolvimento de produtos me mantém engajada e motivada. Tenho grande estima pela natureza internacional da empresa, que promove fortes conexões com colegas em todo o mundo e oferece oportunidades de trabalhar com clientes de diversas culturas. Apesar do alcance global da Kelvion, as unidades locais guardam um senso de familiaridade e proximidade, criando uma mistura perfeita de tecnologia e internacionalidade, mas preservando a atmosfera local. Minha posição na Kelvion oferece uma combinação excepcional de atribuições que me mantêm desafiada e realizada.

Como sua função contribui para apoiar a busca dos clientes por soluções mais ecológicas?
Acho muito gratificante quando os clientes visitam nossa unidade e podemos mostrar a eles nossas capacidades de produção. Isso nos permite estabelecer uma conexão pessoal e demonstrar o valor de nossos produtos em primeira mão. Em vez de simplesmente fornecer trocadores de calor, trabalhamos em parceria com os clientes para otimizar seus processos e desenvolver novos conceitos que se alinhem com seus objetivos de sustentabilidade. Na indústria naval, por exemplo, trabalhamos estreitamente com os clientes para buscar soluções para motores de navios mais ecológicos, de acordo com os objetivos da Organização Marítima Internacional. A organização estabeleceu a meta desafiadora de reduzir os gases de efeito estufa em 50% até o ano de 2050. Nossos trocadores de calor desempenham um papel fundamental nessa transição. O GNL, por exemplo, é um dos mais novos combustíveis verdes usados em navios com motores bicombustíveis. Nossos sistemas de tubo duplo e tubo único já foram usados como componentes no processo de tornar o GNL utilizável como combustível. Também temos experimentado outros combustíveis verdes, como amônia e metanol. No grupo de resfriamento de transformadores, já fizemos avanços no apoio ao transporte sustentável com o fornecimento de bombas para trens elétricos. Nossas relações com os clientes são centradas na construção de parcerias sólidas e no oferecimento de soluções inovadoras que se alinhem com suas metas de sustentabilidade.

Li Junwei (23) é estudante de engenharia mecânica no Anhui Information Engineering College. Ele é fascinado pela tecnologia de trocadores de calor, especialmente por causa da transição energética em andamento. Por isso, viu no estágio no Departamento de Projetos da Kelvion em Wuhu (China) a oportunidade perfeita para ampliar seus conhecimentos.

Por que você ingressou na indústria de trocadores de calor? 
Acho que a indústria de trocadores de calor tem um futuro brilhante. Devido ao desenvolvimento contínuo da tecnologia, os requisitos estão sempre mudando. Com isso, os trocadores de calor devem começar a ser aplicados em mais setores. E, por causa das mudanças globais de temperatura, os trocadores de calor serão usados​em áreas que, de outra forma, não precisariam deles. Ou seja: a demanda está aumentando sem parar. Nossos produtos desempenham um papel fundamental na transição energética em andamento. E como novas energias exigirão a transformação da tecnologia de trocadores de calor, precisamos implementar novos projetos de acordo com novos produtos. Tenho orgulho de fazer parte dessa transição.

O que o levou a se juntar à Kelvion? 
A Kelvion oferece ótimos benefícios, entrosamento da equipe e grande potencial de crescimento pessoal e desenvolvimento profissional. O que mais me chama a atenção é a competência e responsabilidade dos funcionários, que dão o seu melhor todos os dias. Além disso, a empresa possui um sistema de reembolso de despesas médicas perfeito para os funcionários, o que deixa as condições de trabalho ainda mais atraentes.

Como foi sua evolução como pessoa e como especialista em trocadores de calor durante o estágio?
Para formar novos funcionários, temos um programa de mentoria para treinar a autonomia e o desenvolvimento dos estudantes. Para mim, é muito bom ter a oportunidade de usar meus conhecimentos, aplicá-los na prática e, com isso, aprender ainda mais. Aprendi mais sobre a função dos componentes mecânicos, ganhei muito conhecimento que não poderia ser obtido nos livros, tive uma compreensão mais profunda do meu curso e entendi minhas deficiências no meu estudo de mecânica, o que me deu uma direção para o aprendizado.

Viola Jeyajeevan ingressou na Kelvion como aprendiz em 2015 e avançou de forma constante, assumindo várias funções na empresa. Depois de concluir seu aprendizado, ela começou sua carreira como coordenadora de RH antes de passar para um novo desafio no Gerenciamento de Projetos de Consultoria Interna de TI. Atualmente, Viola, ainda com apenas 26 anos, encontra-se em mais uma função exigente, como Gerente de PMO de Vendas e Serviços.

Quais eram suas ambições quando você era mais jovem?
Eu estava pensando no meu futuro e explorando possíveis opções de aprendizado e fiquei intrigada com a presença global e o alcance internacional da Kelvion. Minha aspiração era fazer parte de uma corporação multinacional que oferecesse muitas oportunidades e a Kelvion parecia ser a opção perfeita. Sempre fui fascinada por diferentes culturas e pessoas, e queria encontrar uma maneira de mesclar isso com meu interesse em negócios. Tomei a decisão de ingressar na Kelvion acreditando que ela me proporcionaria muitos caminhos para o crescimento profissional e pessoal.

Sua aspiração se tornou realidade?
Definitivamente - como Gerente de PMO para Vendas e Serviços, eu colaboro com colegas de várias regiões. Além de trabalhar com a equipe de liderança da Kelvion, também tenho a oportunidade de trabalhar em projetos estratégicos e me conectar com pessoas de todo o mundo. Combinar meus objetivos profissionais com minha paixão por culturas diversas tem sido maravilhoso.

O que faz a Kelvion se destacar de outras empresas no apoio ao desenvolvimento da carreira?
Acho que minha paixão por desafios é evidente em minha motivação para buscá-los. É exatamente isso que me atrai para a Kelvion e a diferencia de outras empresas. Se você expressa interesse em uma área específica, a Kelvion lhe oferece oportunidades e treinamento para provar seu valor. Sou grato pela quantidade de conhecimento e crescimento pessoal que já adquiri e que continuarei a adquirir no futuro. A empresa demonstrou confiança em mim, me deu apoio e me ofereceu vários caminhos para o desenvolvimento. Continuarei buscando desafios para encontrar novas versões de mim mesmo ao longo do caminho, e a flexibilidade e a versatilidade da Kelvion me dão a liberdade para fazer isso.

Você acha que a Kelvion foi a escolha certa para você, como jovem, para entrar no mundo dos negócios e você teria feito algo diferente?
A Kelvion sempre me apoiou e continua dedicada a desenvolver os funcionários - inclusive eu, por exemplo, durante meus estudos de meio período. Tive a sorte de perseguir meus interesses e fazer mudanças quando senti a necessidade de mudar as coisas, resultando em uma carreira satisfatória até agora. Enquanto muitas pessoas se sentem entediadas com seus empregos depois de apenas alguns anos, a Kelvion me mantém intrigado, permitindo que eu me reinvente continuamente e assuma novos desafios. Posso ser, fazer e conduzir mudanças, desafiar a mim mesmo e à empresa. Eu escolheria 100% a Kelvion e este caminho novamente.

Com sede de conhecimento e determinação para se destacar em sua área, Janik Bartsch, 26 anos, iniciou seu mestrado em Ciências Econômicas na TU Dortmund em 2022, após concluir um diploma em Administração de Empresas. Enquanto aprofunda seu entendimento do mundo dos negócios, ele também tem trabalhado como estagiário de controle na Kelvion desde 2021.

Como é trabalhar em uma empresa real enquanto ainda está envolvido em seus estudos acadêmicos?
A experiência de trabalhar na Kelvion me permitiu aplicar meu conhecimento acadêmico na prática e obter insights valiosos sobre a dinâmica de gestão financeira e controle em um ambiente corporativo. Tive a oportunidade de colaborar com profissionais talentosos, aprender com mentores e contribuir para o sucesso financeiro da empresa, tudo isso ainda no início da minha carreira.

Por que você decidiu ingressar na indústria de trocadores de calor?
Ingressar nessa indústria foi uma escolha deliberada. Ao longo dos meus estudos, aprendi sobre a emocionante interseção entre sustentabilidade e negócios ao escrever minha tese de graduação exatamente sobre esse tema. Essa interseção e meu interesse por ela se tornaram a força motriz por trás da minha escolha de carreira. E, ao pesquisar e escrever minha tese de graduação, desenvolvi uma profunda apreciação pela indústria de trocadores de calor, já que desempenha um papel significativo no fomento de práticas comerciais sustentáveis.

O que o atraiu a ingressar na Kelvion?
Em resumo: a perspectiva global da Kelvion. No mundo interconectado de hoje, entender a dinâmica das operações de negócios globais é essencial, e a Kelvion me permitiu aprender como é trabalhar em uma empresa globalmente conectada, com pessoas de todo o mundo. Minha decisão de ingressar na Kelvion foi um passo em direção a uma compreensão mais profunda de como as empresas operam em um contexto global.

Você pode nos dar uma ideia de sua rotina diária de trabalho?
Bem, em grande parte, minha rotina gira em torno de um evento semanal crucial - o EWC (Every Week Counts). Uma das principais tarefas que ocupam minha semana é a coleta e análise de dados relacionados às métricas de desempenho da Kelvion, como entrada de pedidos, previsões financeiras e outros indicadores-chave de desempenho. Preparo a apresentação que serve como base para nossas discussões durante o EWC. Isso envolve não apenas compilar os dados, mas também apresentá-los de maneira clara, concisa e impactante para a equipe de gestão. O EWC influencia a direção da empresa e o processo de tomada de decisões. Envolve uma coleta meticulosa de dados, comunicação eficaz e o compromisso de fornecer insights que impulsionem a organização.

O que você mais gosta em seu trabalho?
Uma das coisas que realmente valorizo é a oportunidade de colaborar com diversas pessoas. Somos uma força coletiva trabalhando juntos em direção a um objetivo comum. A sinergia que resulta disso é verdadeiramente notável. Isso nos permite abordar desafios e oportunidades sob diferentes perspectivas, aproveitando um rico conhecimento e diferentes pontos de vista.

Como a Kelvion o apoiou em seu desenvolvimento?
A Kelvion tem uma abordagem única para nutrir o talento, que começa com confiança e independência. Desde o primeiro dia, me foram confiadas responsabilidades e a liberdade para realizar meu trabalho de forma independente. Essa confiança não apenas me deu autoconfiança, mas também me forneceu uma plataforma para aprimorar minhas habilidades. A autonomia para tomar decisões e executar tarefas me permitiu assumir a responsabilidade pelo meu trabalho, promovendo o crescimento pessoal e um senso de responsabilidade.

Existe uma conexão entre a transição energética em andamento e o departamento de Controlling?
Definitivamente. Tradicionalmente, o Controlling se concentra em aspectos financeiros. No entanto, agora ele se estende para abranger os impulsionadores de valor não financeiros que estão intimamente ligados à sustentabilidade. Esses impulsionadores incluem métricas relacionadas às emissões de carbono, eficiência energética, conservação de recursos e responsabilidade social, entre outros. Sou responsável por examinar e monitorar esses impulsionadores de valor com a mesma rigor e atenção dedicados aos números financeiros. Ao rastrear e relatar essas métricas, podemos medir nosso progresso, identificar áreas para melhorias e alinhar nossas estratégias com os objetivos da transição energética.

Timo Kivilaht, 34 anos, iniciou sua jornada na Kelvion em 2018 - e que jornada tem sido até agora: Começando como VP de Vendas de Campo para a região DACH, ele avançou constantemente de EVP de Vendas DACH e EVP de Vendas e Soluções Globais BU RT para se tornar Vice-Presidente Sênior de Vendas e Soluções Globais.

Por que você decidiu ingressar na indústria de trocadores de calor?
As indústrias estão cada vez mais conscientes de seu impacto ambiental e trabalham arduamente para minimizá-lo. O negócio de troca de calor não é exceção, e eu fiquei intrigado em fazer parte de uma indústria que pode ter um impacto tão positivo na redução do aquecimento global, por exemplo, reutilizando energia. Ao capturar e reaproveitar energia com trocadores de calor, as empresas podem reduzir significativamente seus custos, ao mesmo tempo em que contribuem para uma indústria mais eficiente em termos de recursos. O negócio de troca de calor é inerentemente inovador. Engenheiros e profissionais neste campo são constantemente desafiados a otimizar as tecnologias existentes. Eu quero que meu trabalho contribua para um impacto duradouro tanto no meio ambiente quanto na economia. No geral, é uma ótima indústria para se trabalhar, me permitindo envolver-me em um trabalho significativo enquanto promovo ativamente mudanças positivas.

O que o atraiu a se juntar à Kelvion?
Eu valorizo a oportunidade de me desenvolver e fazer isso dentro de uma empresa que mantém um padrão de excelência em produtos. Isso me enche de orgulho por fazer parte de um sistema que eleva nossos parceiros com nossos produtos. A presença global da Kelvion por si só fala volumes sobre as oportunidades que se pode ter aqui. A Kelvion oferece uma plataforma única para profissionais interagirem com diversas culturas, mercados e desafios. Essa abrangência global ampliou meu horizonte e nutriu uma perspectiva global. Para mim, a mistura de indivíduos diversos com conjuntos de habilidades e experiências únicas e um ambiente de aprendizado e inovação contínuos diferenciam a Kelvion.

Você pode descrever sua rotina de trabalho típica?
Eu, juntamente com minha equipe dedicada, trabalhamos diariamente para criar soluções ideais para nossos valiosos parceiros e clientes. Minha rotina diária gira em torno de trabalho em equipe e colaboração, discussões envolventes, sessões de brainstorming e reuniões de estratégia com os membros da minha equipe. Compartilhamos insights e reunimos nossa experiência para criar soluções inovadoras que atendem às diversas necessidades de nossos parceiros e clientes. Minha equipe e eu estamos dedicados a compreender os desafios, aspirações e requisitos exclusivos de nossos clientes. Seja por meio de comunicação direta, reuniões virtuais ou interações pessoais, o objetivo é estabelecer um ambiente de confiança e entendimento mútuo, tudo para fornecer um valor excepcional a nossos parceiros e clientes.

O que você mais gosta em seu trabalho?
Sou apaixonado por interagir com parceiros e clientes para encontrar soluções excepcionais. Sinto uma imensa satisfação no intricado processo de concordar com uma solução técnica que se alinha perfeitamente com as necessidades de nossos parceiros. Isso cria um senso de realização e significado quando elevamos nossos parceiros com nossas soluções. Este ambiente dinâmico me mantém continuamente envolvido e entusiasmado.

Por que as pessoas deveriam se juntar à Kelvion?
A decisão de se juntar à Kelvion é um investimento não apenas em seu futuro profissional, mas também em seu desenvolvimento pessoal. Você é capacitado para crescer e causar impacto, tanto em você mesmo quanto na empresa. Através de programas abrangentes de treinamento e meu mentor, pude aprimorar minhas habilidades técnicas e interpessoais necessárias para me destacar em minha função e fazer contribuições significativas. Este acesso a vários treinamentos e orientações tem sido fundamental em meu crescimento como profissional e especialista em troca de calor.

Você poderia descrever sua contribuição para a transição energética em curso?
Me vejo como responsável por orientar a equipe para desenvolver soluções que apoiem perfeitamente a transição para fontes de energia sustentável e práticas. Nossa missão é não apenas compreender as complexidades dessa transição, mas também moldar proativamente nossas ofertas para se alinhar com seus objetivos. Minha equipe e eu temos uma visão compartilhada que compreende energia renovável, otimização de recursos e redução da pegada de carbono, tudo isso mantendo nosso foco na inovação.

Nos fins de semana, Jamie canaliza seu amor pela velocidade para instruir motociclistas ao longo da costa leste americana. Durante a semana, essa mãe de dois filhos assume a função de engenheira de qualidade de fornecedores na Kelvion em Knoxville, EUA, onde gerencia a qualidade de fornecedores nas Américas. Trabalhar em um setor dominado por homens trouxe seus desafios, ela admite, mas essas experiências acabaram por reforçar sua resiliência mental e autoconfiança. Saiba mais sobre a inspiradora jornada profissional de Jamie.

Apresentação pessoal:
Jamie Hester, 
Engenheira de qualidade de fornecedores
Departamento de Qualidade
Kelvion Knoxville EUA
28 anos de idade.

Você pode nos contar um pouco sobre sua formação e como chegou à nossa empresa?
Nos últimos 10 anos, trabalhei em várias instalações de produção, desde os setores automotivo e farmacêutico até a fabricação de impressoras e muito mais. Durante esses anos, tive a oportunidade de adquirir muita experiência e desenvolver uma ampla gama de habilidades. Ocupei funções como Gerente/Diretor de Fábrica, Diretor de Qualidade, Gerente de Qualidade, Supervisor de Qualidade e Engenheiro de Qualidade. Quando surgiu a oportunidade na Kelvion, fiquei intrigado com a empresa e com o setor, e a mudança parecia ser o próximo passo certo.

Por que você decidiu seguir uma carreira no setor de trocadores de calor?
Sou apaixonado por aprender e vejo o conhecimento como a chave para o sucesso. A Kelvion, como empresa, despertou meu interesse com as inovações que parece manter no campo. As avaliações e a reputação da empresa me deixaram curioso, e eu queria fazer parte de um setor que desempenha um papel crucial em diferentes setores. Parecia ser o lugar certo para eu me desafiar e crescer.

Qual é a sua função atual e quais são suas principais responsabilidades?
Minhas responsabilidades são bastante variadas - lido com problemas de fornecedores, conduzo avaliações/auditorias, gerencio reclamações e problemas de qualidade, supervisiono correções e devoluções de créditos de fornecedores e comunico os padrões da Kelvion aos fornecedores para manter o melhor produto possível para nossos clientes. Também expandi minha função para Kentucky para ajudar com os desafios nas fábricas de lá. Trabalho em estreita colaboração com o departamento de compras para garantir que os requisitos da Kelvion sejam atendidos por nossos fornecedores e que nossas políticas sejam seguidas para atender às expectativas de nossos clientes.

Como foi seu primeiro dia na Kelvion?
Meu primeiro dia foi caracterizado por esperança e uma recepção calorosa, o que deixou uma forte primeira impressão. Havia muito trabalho esperando por mim e, embora às vezes parecesse esmagador, eu adoro aprender coisas novas. Para mim, conhecimento é poder, portanto, desde o início, vi isso como uma oportunidade de me desenvolver ainda mais.

Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira você teve desde que entrou na empresa?
Tenho a sorte de trabalhar em uma ótima equipe com uma chefe excepcional que realmente apoia o desenvolvimento de seus funcionários/membros da equipe. Minha chefe está sempre aberta às minhas sugestões e a confiança em minha experiência transparece em suas ações. Embora eu tenha sido originalmente contratado para a unidade de Knoxville, minha chefe permitiu que eu expandisse minha função para o mercado vertical, de modo que eu pudesse trabalhar em todas as Américas para ajudar a One Kelvion e unificar a qualidade do fornecedor em várias fábricas.

Como você lidou com o trabalho em um setor que tradicionalmente é dominado por homens? E que conselho você daria a outras mulheres que estão entrando em campos dominados por homens para ajudá-las a prosperar em suas funções?
Foi um desafio, porque minha idade era frequentemente vista como uma medida do meu valor no campo da engenharia nas empresas em que trabalhei ao longo dos anos. Quando eu era mais jovem na área, minhas ideias eram aceitas e incentivadas, mas tive algumas dificuldades depois que a idade foi discutida e parecia que eu tinha perdido a credibilidade quando era mais jovem. Tornou-se mais difícil atingir meus objetivos. No entanto, esses obstáculos me tornaram mais forte e me ajudaram a crescer e me adaptar mais rapidamente, o que foi muito valioso. Meu conselho seria permanecer fiel a si mesmo. Não mude seu curso ou seus hábitos para se adaptar. Como Teddy Roosevelt disse uma vez, “fale suavemente, mas sempre carregue um grande bastão”. Deixe que suas ações e seu trabalho falem por você e certifique-se de ser ouvido pela qualidade do que faz. A consistência e a autoconfiança são fundamentais.

Que pontos fortes pessoais você acredita que a ajudaram a ter sucesso em um campo dominado por homens e como você aproveita esses pontos fortes em seu trabalho diário?Desenvolvi um forte senso de autoconfiança e resiliência mental, o que foi muito importante. Você deve ser honesto consigo mesmo, aceitar as críticas de forma construtiva e aprender com elas. Ao mesmo tempo, você não pode deixar que ninguém o menospreze - você deve se impor e enfatizar seus pontos fortes em seu trabalho.

Como você gosta de passar seu tempo fora do trabalho? Há algum hobby, paixão ou atividade que o entusiasme particularmente?
Tenho muito interesse em motocicletas - tenho uma licença de piloto novato e trabalho com outras pessoas como instrutor/treinador em várias organizações de Track Day no sudeste dos EUA. De fevereiro a outubro de cada ano, passo os fins de semana viajando pela costa leste dos Estados Unidos, ensinando a outros motociclistas como pilotar com segurança, técnicas e habilidades vitais e como atingir suas metas no esporte. Também sou proprietário de uma empresa de fotografia, a Wicked Photography, que me permite explorar meu lado criativo fora da Kelvion. E, é claro, passar tempo com meus filhos e minha família é sempre uma prioridade para mim.

Qual é o seu segredo para um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal?
Para mim, é importante aproveitar ao máximo meus dias de trabalho, mas também saber quando preciso de uma pausa. Minhas pausas me ajudam a me recuperar e a voltar com uma nova perspectiva, especialmente quando estou lidando com projetos estressantes. Devo dizer que, de todos os locais de trabalho em que já trabalhei, a Kelvion e meu supervisor atual são os melhores que já tive. Ela dá à equipe a liberdade de que precisam e é muito atenciosa. Não há muita pressão e, se alguém estiver estressado, sempre encontramos uma forma de apoio para lidar com isso.

Guido está baseado em nossa unidade holandesa da Kelvion Refrigeration B.V. e, como Coordenador de CI para Operações e Gerenciamento Lean, ele está na vanguarda da sustentabilidade, seja otimizando processos ou melhorando a produção. Guido contribui continuamente para tornar nossa produção ainda mais eficiente e sustentável. Em nossa entrevista, ele fala sobre seu trabalho diário, o que o motiva e como ele equilibra o sucesso profissional e a felicidade pessoal.

Olá, Guido, por que você não começa nos contando sobre seu dia típico de trabalho?
Meu dia típico de trabalho começa às 7h com a participação em nossa reunião diária de start-up. Depois disso, verifico meus e-mails e me preparo para as reuniões antes de começar minha ronda diária pelos nossos locais de produção. Meu foco aqui é identificar o potencial de otimização. Depois disso, trabalho na análise de causas e na solução de problemas nos locais de produção. À tarde, dedico-me a melhorias de projetos, reuniões e treinamento com os líderes de equipe.

O que o entusiasma em relação à transformação e à sustentabilidade?
Acredito que melhorar nosso ambiente de trabalho e reduzir o desperdício é importante para nossas pessoas e para o planeta. É por isso que estou entusiasmado com a melhoria dos processos, pois isso é benéfico para todos nós. Portanto, tenho muito orgulho de fazer parte da Kelvion, porque nossas soluções de troca de calor não são apenas usadas diariamente, mas também têm um grande impacto em processos de produção complexos. Na Kelvion, estamos continuamente impulsionando iniciativas de sustentabilidade. Em Sint Maartensdijk, por exemplo, estamos atualmente mudando nossa iluminação na produção completamente para LED ou isolando nossos sistemas de aquecimento para reduzir ainda mais nossa pegada de carbono.

Com um dia de trabalho interessante e desafiador, você precisa de um equilíbrio no seu tempo livre - então o que você faz quando não está na Kelvion?
Passo muito tempo com minha esposa, minha família e meus amigos. Frequentemente vamos à academia juntos ou fazemos longos passeios de bicicleta. É assim que nos mantemos em forma. Também leio muito, seja sobre tópicos relacionados ao trabalho, como liderança e gerenciamento enxuto, mas também gosto de livros filosóficos, como “Mediations”, de Markus Aurelis, o ex-imperador romano, ou “Can't Hurt Me”, de David Goggins.

Você trabalha na Kelvion há vários anos. Consegue se lembrar do seu primeiro dia conosco?
Comecei a trabalhar como estudante em 2017, enquanto estudava logística, e fui inicialmente designado para o departamento financeiro. Depois, mudei para o departamento de cadeia de suprimentos. 
Depois de me formar, voltei para a Kelvion em 2020 com grande prazer. Tive o apoio e o suporte de meus colegas imediatamente - foi um excelente começo de carreira. Graças ao meu conhecimento existente, pude continuar meu trabalho sem problemas.

Qual é a sua visão para o futuro com a Kelvion?
A Kelvion é a líder mundial em desenvolvimento e fabricação de soluções de troca de calor, e eu quero ajudar a garantir que nossas fábricas continuem oferecendo a mais alta qualidade. Minha meta é melhorar continuamente nossa produção e métodos de trabalho para que não apenas nossos clientes se beneficiem, mas também o meio ambiente.