リーダーシップ・チーム

マーク・ビーバンは2022年9月にEVP兼最高財務責任者（CFO）に就任した。彼は、会計、ビジネス改善、幅広い産業分野での戦略開発において素晴らしい実績を持つ、結果重視の財務のプロフェッショナルです。

マークは、メイボーン・グループ、JCBエクスカベーターズ・リミテッド、スタッフライン・グループなどの企業でさまざまな上級財務およびCFO職を務めるなど、幅広い財務およびビジネス部門で30年近い指導的経験を積んできた。

アンディ・ブランドフォードは2022年1月、最高経営責任者（CEO）としてケルビオンに入社した。アンディは、著しい成長、好業績、ハイパフォーマンス・チームの構築において豊富な専門知識を持つ経験豊かな経営者である。

アンディは以前、サプライチェーン・ソリューションの大手プロバイダーであるデマティック社に勤務し、EMEA担当執行/オペレーション担当SVPを務め、それ以前は北欧担当SVP/マネージング・ディレクターを務めた。それ以前には、CNHインダストリアル、AGCO Corporation、JCB Excavators Ltd.でゼネラル・マネジメントを務めた経験もある。

アンディは、ヨーロッパ、アメリカ大陸、アジア太平洋地域の数カ国に滞在し、働いた経験があり、国際的なリーダーシップの経験が深い。

ナジャット・ブアムードは2018年9月にケルビオンに入社し、エンタープライズ・トランスフォーメーション部門を統括している。

Kelvionに入社する前は、NajatはAccentureでIT戦略とトランスフォーメーションを担当し、さまざまなリーダーシップを発揮していました。

ナジャットはプロジェクトマネジメントとリーダーシップにおいて10年以上の経験を持っています。複数の業界で複雑なプロジェクトを率い、ビジネスプロセスを加速させ、組織の卓越性を達成することに尽力してきた。

マイケル・ブルノーは2024年1月、米州担当上級副社長としてケルビオンに入社。ブルノーは、25年以上にわたって複数の業界や業務に携わってきた結果重視のビジネスリーダーである。事業の成長、ターンアラウンドの主導、国際チームの新たな高みへの到達において実績がある。

ダナハー／フォーティヴ社でキャリアを積み、その後、他の企業でトランスフォーメーションとオペレーショナル・エクセレンスを推進。また、ワブテック、BAEシステムズ、レッドドット・コーポレーションでも上級管理職を務めた。

ポール・グリスは当社のグローバル製造部門を率いており、製造およびビジネスの上級リーダーとして豊富な経験を持ち、複雑な国際的な製造組織を率いた確かな実績を有しています。

彼は、持続可能な業績向上を推進し、成長期にある産業系ビジネスを支援してきた確かな実績を持っています。

ケルビオン入社以前は、ジャガー・ランドローバー（JLR）およびJCBエクスカベーターズで指導的役割を担っていました。

Harald Gösslは、ターンアラウンド・マネジャーとして常に結果を出してきたグローバルなオペレーション機能における30年のキャリアを経て、2019年にEVPテクノロジーとしてKelvionに入社した。彼は、プロジェクトベースの少量生産ビジネスにおけるプロセスと手順に関する確かな知識を持っており、職場の安全性と効率を改善するためのリーンメソッドを強く信奉している。

ハラルドは、リーン生産、サプライ・チェーン、製品ライフサイクル管理、デジタル・プロセスに重点を置き、中国、ドイツ、オーストリアで幹部職を歴任した。

フィリップ・カーニーは2018年9月にケルビオンに入社し、2024年にEMEAのEVPに就任した。産業サービス全般で20年以上の経験を持つフィリップは、B2Bの国際的なエグゼクティブとして高いスキルを持つ。

ケルビオンに入社する前は、シーメンス・パワー・ジェネレーションとシーメンス・オイル＆ガスで国際的な指導的ポジションを歴任した。

ミゲル・マルコスは2018年にEVPサプライチェーンマネジメントとしてケルビオンに入社。豊富な国際経験とエンジニアリングのバックグラウンドを持つ経験豊かなエグゼクティブである。

購買、サプライチェーン・マネジメント、品質、オペレーションを専門とする。ケルビオンに入社する前は、Wittur GroupとGrupo Antolin（エレベーターと自動車内装トリム市場の大手企業）に勤務していた。

クリスチャン・サトルカーは2017年に人事担当副社長としてケルビオンのリーダーシップチームに加わった。国際レベルで20年以上の豊富なリーダーシップ経験を持つ。

クリスチャンは、グローバル人事戦略の策定と実施、リーダーシップ文化の改善、個人の能力開発に精通している。

フォルカー・シュヴァルツはデジタル＆情報技術部門を率いており、グローバルな産業環境において、デジタルおよびIT分野で20年以上にわたる国際的なリーダーシップ経験を有している。

彼は、大規模かつ事業に不可欠な変革プログラムを主導し、拡張可能な運営モデルを構築し、デジタル能力を強化してきた確かな実績を持っています。

ケルビオン入社以前は、ラインメタルAGおよびGKNオートモーティブで上級管理職を務めていました。

ウリ・シュターダーマンは2010年に当社に入社し、現在は法務およびコンプライアンス業務を担当している。20年以上にわたる法律顧問の豊富な経験を持つウリは、熱交換器業界における法律および商業の豊富なバックグラウンドを持っている。そのキャリアを通じて、さまざまな国際的指導的地位に就き、事業売却や清算プロセスの管理で実績がある。

また、ウリはグローバルコンプライアンスと輸出管理問題の専門家としても知られている。

シュテッフェン・ティールフェルダーは2022年7月にKelvionに加わり、商業組織を担当しています。彼は、大幅な収益成長と収益性改善の実績を持ち、一般管理、サービス、セールスの職務で国際的な経験を積んでいる。

シュテフェン・ティアフェルダーは以前、物流センター向け自動化システムの大手サプライヤーで英国とアイルランドのマネージング・ディレクターを務め、プレトル・グループとCNHインダストリアルでも上級管理職を務めた。

ジョナサン・ユクは2025年9月にケルビオンに入社し、アジア太平洋地域を統括しています。ジョナサンは20年以上のグローバルリーダーシップ経験を持つ実績ある国際経営幹部です。キャリアを通じて、持続可能な成長の推進、イノベーションの促進、高パフォーマンスチームの育成において確かな実績を築いてきました。

ケルビオン入社前は、IMI plc、ペンテア、タイコにおいて複数の上級管理職を歴任しました。