私たちは未来を切り開いてゆきます

黒帯の柔術競技者であるジュリアンは、レジリエンスと規律を体現しています。これらは彼のプロフェッショナルな成功を支える重要な要素でもあります。高校を卒業した後、ジュリアンはケルビオンのデュアルスタディプログラムを選び、学問的な学びと実務経験を組み合わせる道を選びました。会社の強力なサポートを受けて、彼は個人的にもプロフェッショナルにも成長し、最終的にファイナンスチームに加わりました。ケルビオンでの彼のキャリアはブラジルにまで広がり、フランコ・ダ・ロシャの拠点をサポートし、新しい文化に没頭し、チームの高い専門性を深く評価しています。

ジュリアン、あなたはどのようにして熱交換器業界に足を踏み入れたのですか？
高校を卒業した後、私は学問的な資格を得るために学びたかったのですが、同時に早い段階で自立し、仕事の世界に足を踏み入れることも重要だと思っていました。
最終的に、ケルビオンを選ぶことに決めました。デュアルスタディプログラムのコンセプトに納得したからです。デュアル学生としての期間中、会社は私の学びをサポートするさまざまなトレーニングや福利厚生を提供してくれました。また、私は最初の日から日常業務に直接関わることができました。ケルビオンにいる間、会社は私の個人的およびプロフェッショナルな成長に強くコミットしてくれました。

ケルビオンの使命や目標に対して、あなたの役割がどのように貢献していると考えていますか？
私は、今日のメガトレンドや、グリーンテクノロジーやハイテクなどの新しい市場に積極的に関与することに特に魅力を感じています。ケルビオンとして、私たちは未来を形作ることに貢献していると信じています。
ファイナンスチームの一員として、私たちは組織の背骨のような存在だと考えています。なぜなら、私たちは安定性を確保し、内部および外部の規則を遵守する中心的な役割を担っているからです。さらに、私たちは運用チームをサポートし、優先順位を正しく設定し、その結果、戦略を推進して長期的な目標を達成するために貢献しています。

ブラジルに移住し、フランコ・ダ・ロシャの拠点でキャリアを発展させました。
文化の違いやグローバルな協力、個人的成長について、あなたの経験を教えてください。
まず第一に、私は高校時代に交換留学生としてブラジルで1年間過ごす幸運に恵まれました。この経験のおかげで、言語にも慣れていたので、移住は少し楽でした。それでも、責任ある立場で別の大陸に移住することは、いくつかの挑戦を伴います。
ブラジルの同僚たちは、素晴らしい製品を提供することに非常に熱心です。私が初めてこちらのサイトを訪れたとき、私は世界クラスのソリューションを顧客に提供しようとするローカルチームに深く感銘を受けました。さらに、ブラジル人は、職場でもプライベートでも、非常にポジティブな環境を周りに作ることに妥協しません。彼らはとてもオープンで、しばしばヨーロッパ人より少しフォーマルでなく、通常は他の人々を暖かく迎え入れてくれます。素晴らしいパフォーマンスに対する献身と幸福を追い求める姿勢は、私が非常に尊敬している点です。
ブラジルでのこの経験を本当に感謝しており、ケルビオンがこうした機会を提供し、個人的および職業的成長を奨励していることに感謝しています。

特に困難な時期に、どのようにして仕事に対するモチベーションと関与を維持していますか？
ケルビオンでは、明確な目的があることに感謝しています。私たちの製品を通じて、より緑で、持続可能で、つながりのある世界を作ることに貢献することが、私の最大のモチベーションです。また、私はマネージャーとして、安全で支援的な職場環境を確保する責任がある役割に満足しています。毎日の挑戦にもかかわらず、私たちのチームは自分たちの仕事に満足し、会社の発展に貢献していることを理解しています。

ヨーロッパチャンピオンであり、柔術の黒帯である競技者として、どのようにしてスポーツへの情熱とプロフェッショナルなキャリアのバランスを取っていますか？
スポーツを通じて、私は世界中の多くの場所を訪れ、貴重な経験を積み、スポーツの挑戦を通じて個人的に成長しました。格闘技は、どんなに大きな敗北をした翌日でもマットに戻る必要があるため、レジリエンスを教えてくれます。ビジネスでも同じように、私たちは常に困難な課題や改善の必要性に直面しています。したがって、私たちは問題解決に取り組み、顧客のニーズに応じて組織を発展させる準備と意欲を持たなければなりません。
ケルビオンが私の情熱を追求することを常にサポートしてくれ、仕事とスポーツをプロフェッショナルなレベルで組み合わせることを可能にしてくれたことに感謝しています。ケルビオンは、すべての従業員が仕事と家族、友人、レジャーの時間の良いバランスを見つけられるようにしてくれます。

ケルビオンでのキャリアを考えている人にアドバイスをするとしたら、何と言いますか？
ケルビオンでは、未来の最も重要な市場を積極的に形成している組織の一員となります。もし、チャンスをつかみ、仕事に実際の影響を与えたいと考えているのであれば、ケルビオンはあなたにとって理想的な場所です。
人々を最優先にしているため、私たちは個々の成長を自然に奨励しています。私たちのグローバルな視点にもかかわらず、オープンで透明なコミュニケーションを維持しており、従業員が会社を改善するためのアイデアを提案することができます。国際的な存在にもかかわらず、私たちの強い「私たち」意識は、ケルビオンで働き始め、長期的に家族のように感じる主な理由の一つです。

ニューヨークのバッファロー大学で化学工学の修士号を取得後、ペンシルベニア州ヨークでアプリケーション・エンジニアとしてケルビオンに入社。2021年、彼女はデータセンター、冷凍、HVACのマーケット・マネージャーとしてグローバル・セールス＆ソリューション・チームに加わった。GSSチームの一員として、グローバルにプロジェクトをサポートし、納期の厳しい複数のプロジェクトに携わっている。

なぜ熱交換器業界に入ろうと思ったのですか？
修士課程で熱力学の輸送解析の研究をしましたが、これは熱交換ソリューションの設計の基礎と非常に密接な関係があります。ですから、卒論で得た知識や経歴を、この業界で実践に活かしたいと思ったのです。それは、既存のアプリケーションに効率的なソリューションを提供するだけでなく、現実世界の新しい課題の最前線に立ち続けることができるよう、常に最新の技術を身につけなければならないということです。エンジニアとして、イノベーションに携わる機会も与えてくれます。

普段の仕事ぶりを教えてください。何が楽しいですか？あなたにとって重要なことは何ですか？
マーケット・マネージャーGSSとして、複数のプロジェクトをグローバルにサポートしています。現在、私は米国を拠点としていますが、フレキシブルなタイムスケジュールを必要とすることが多い国際チームと仕事をするのがとても好きです。ケルビオンは、時間的な面だけでなく、地域的な面でも柔軟な労働条件を提供してくれます。私は定期的にドイツ人の同僚と重なることがあるので、ドイツ時間と米国時間を半々にしています。また、経営陣はサポートが必要なときに気軽に声をかけてくれるので、信頼できる環境が整っていますし、キャリアアップにも役立っています。

マーケットマネージャーGSSとしての役割は、現在進行中のエネルギー転換にどのように貢献していますか？
ヨーロッパとアメリカはヒートポンプ業界の先駆者です。現在、ヒートポンプは私たちの顧客ベースから積極的に求められています。私は冷凍・空調市場も担当しているため、市場がヒートポンプという非常に持続可能で独立した暖房方法へと移行する過渡期にあります。ヒートポンプは、暖房、冷房、ビジネス、ビル、プールなど、あらゆる商業用途に使用することができます。実際、私たちはヒートポンプ市場に特化した高圧レーザー溶接カセット製品ラインを開発し、発売しました。これにより、私たちはこの移行を受け入れようとしており、その一翼を担っていることを本当に誇りに感じています。

なぜケルビオンを選んだのですか？
ケルビオンは、私が卒業後にこの業界に入ったときから、私の旅をサポートしてくれました。技術的には、実世界のアプリケーションや関連する問題に触れることができました。ケルビオンでは、これらの問題がシステムにどのような影響を与えるかを理解するだけでなく、その解決策を考案することにも努めています。活気に満ちたダイナミックなソリューション・ポートフォリオ、グローバルな事業展開、会社間・事業部間の交流は、私にとって非常に魅力的でした。ケルビオンは、私のような個人にとって、さまざまな分野（技術的なものであれ非技術的なものであれ）を探求し、そうでなければ制限されかねない自分の知識範囲を広げる選択肢を与えてくれると思います。ケルビオンでは、世界中の市場に触れることができた。そのため、グローバルな視点から問題を見る方法について多くを学びました。また、コミュニケーション・スキルの向上、タスク管理の改善、細部へのこだわり、対立する状況が発生したときの冷静さにも役立ちました。これらのスキルはすべて、今では私生活でも活用しています。

ドイツのヘルネを拠点とするシュテファン・クラインユングは、MCS＆PHEプロダクトライン・マネジメントの責任者である。エンジニアリングのバックグラウンドを持ち、MBAの学位を持つシュテファンは、デジタル化に情熱を持ち、FOM大学で「ビジネスモデルの革新とデジタル化」の非常勤講師を務めている。

熱交換器業界を目指したきっかけは何ですか？
熱交換器は、発電や輸送から食品や飲料の製造まで、私たちの日常生活で重要な役割を果たしています。一見、基本的なものに見えますが、非常に洗練された製品であり、この業界は仕事をする上で魅力的な分野です。これこそが、私が熱交換器業界でのキャリアを追求し、ケルビオンに入社を決めた理由です。特にケルビオンは将来を見据えた企業であり、現場から上層部に至るまで優れた人材が揃っています。ケルビオンは大企業ですが、それでも個人が直接影響力を持ち、会社の方向性と将来を形作る手助けができる規模です。ケルビオンを際立たせているのは、会社を前進させ、次のレベルに引き上げるというチームの揺るぎないコミットメントだ。これは、イノベーションと事業開発を推進するという私自身の目標や野心と完全に一致しています。

現在の仕事内容を教えてください。
私の場合、毎日が違います。私は、顧客中心で未来にふさわしい先進的な製品ポートフォリオの開発に焦点を当てた複数のプロジェクトに取り組んでいます。ここでの成功の鍵は、チームが効果的に責任を果たせるように力を与えることです。グローバルな環境で、熱意ある同僚たちとともに事業開発とイノベーションを促進することができるので、私はこの仕事に喜びを感じています。さらに、私たちは変化の局面にある非常にダイナミックな業界で活動しています。現在進行中のエネルギー転換は、私たちが供給する数多くのコア・アプリケーションに大きな影響を与えるため、これは私にとって本当にエキサイティングなことです。製品ラインの管理では、それに関連する新たなトレンドを特定し、顧客の課題に対する最も効果的な解決策を見出すことに重点を置いています。これには、廃熱回収、NOxやメタンのスリップ削減、さらには電気（バッテリー）列車用の熱交換器の開発も含まれます。また、設計変更や生産プロセスの最適化によって、自社製品をより持続可能なものにするよう努めていることは言うまでもありません。

ケルビオンはどのような形であなたの人間的・職業的成長を促しましたか？
ケルビオンは最初から私を信頼してくれましたし、私のライン・マネージャーは私が学ぶことのできる優れた指導者でした。その結果、2年ほどでMCSの製品ライン管理部長に昇進しました。さらに人事部は、次世代のリーダーを育成するためのネットワーク・フューチャー・プログラムに参加する機会を与えてくれました。ネットワーク・フューチャーは、若い才能を育成するための1年間のプログラムです。Cレベルでは、世界中のケルビオンから毎年約10名の参加者を選抜し、プロジェクトのテーマは毎年変わります。

ミン・ヴー・グエン（31歳）は2013年にケルビオンに入社した。サルシュテットの工場で工業事務員としての研修を受けた後、商業受注処理および輸出部門で、顧客の注文を正確に処理するためのインターフェースとしてだけでなく、海外の顧客やパートナーとの最初の窓口としても働いている。

2013年に応募したときのケルビオンの第一印象は？
私が実習生に応募したとき、実習生が応募プロセスに深く関わり、責任ある仕事を担っていることにすぐに気づきました。例えば、応募者全員が受けなければならないアセスメント・センターでは、研修生が準備や監督をしてくれました。そしてアセスメント・センターを無事に終えると、実習生と交流する機会もあった。このようにして、私はケルビオンの職業訓練の道について、非常に透明でオープンな見識を得ることができました。そのおかげで、研修先としてケルビオンを選びました。チーム内の透明性とオープンな交流は、現在でもケルビオンの企業文化の一部となっています。

実習はどうでしたか？
職業訓練自体は非常に包括的でした。商品の入荷から出荷、作業の準備まで、すべての部門を経験しました。私はこの部門横断的な経験がとても好きでしたし、見習い期間中もその恩恵を受けました。おかげで幅広いスキルを身につけることができ、見習い期間終了後に専門にしたい分野を選ぶことができました。私の場合、輸出を中心とした受注処理を選びました。しかし、生産とのつながりも私にとっては非常に刺激的だった。生産と商業プロセスのつながりを理解することができたからです。

現在、あなたは注文処理／輸出の仕事をしています。なぜこの分野に専念しようと思ったのですか？
輸出入業務にしばらく携わった後、通関士の資格を取りました。この資格取得のために休暇をもらい、この資格取得に専念することができました。この資格取得のために実務から離れることは、勉強期間がとても長かったので、とても助かりました。

2020年以降、私は商業受注処理の副責任者として働き、その後リーダー的な役割に成長することができました。2022年末には、商業受注処理部長兼輸出管理責任者の職務に就きました。これは、輸出管理ポリシーの遵守を確保し、現行の外国貿易規制を考慮に入れ、製品に輸出管理ライセンスが必要かどうかを判断する仕事です。インターフェイスとして、営業部、作業準備部、生産部、出荷部などの関連部署と社内で連絡を取り合い、注文の状況について根拠のある情報を顧客に提供します。私にとって、当部門で最もエキサイティングなことは、国際的なパートナーと仕事をし、世界中のさまざまな文化を知ることができること、そして商業受注処理部門に素晴らしいチームがあり、一緒に仕事をし、一日を共有できることです。

幼い頃から技術に魅せられていたスザン・アリアカー33歳は、技術職の道を歩む運命にあった。技術専門学校に通い、その後、環境プロセス工学を学んだが、その間にケルビオンでインターンをする機会を得た。その積極的な経験から、彼女は二重管システムに関する学士論文を書くことになり、同社で働きながらそれを完成させた。論文執筆中、スザンは同社の工場に立ち入り、自分専用のテストスタンドでさまざまな素材の熱交換器を組み立て、テストを行うことができた。

ケルビオンはあなたのキャリア志向をどのようにサポートしてきましたか？
ケルビオンは、技術的な知識に対する私の情熱を育んでくれました。2015年に在学後、二重管式熱交換器のセールスエンジニアとして入社し、5年間在籍しました。2019年、入社して比較的短かったにもかかわらず、なんとNetwork Futureプログラムに招待されました。この若さでこのような機会を得ることができたのは刺激的でした。1年間のネットワーク・フューチャー・プログラムは、若い才能の育成を目的としている。経営陣は毎年、世界中のケルビオンから約10人の参加者を選抜し、プロジェクトのテーマは毎年変わります。私はこのプログラムを通じて実践的なリーダーシップを身につけ、複雑な国際プロジェクトを成功させ、リーダーシップを発揮できるようになりました。2020年3月、私はネットワーク・フューチャー・プログラムと外部のリーダーシップ研修で得たスキルを活かし、ダブルチューブシステムズのセールス・ディレクターに就任しました。この数年間で、私は豊富な知識と経験を身につけ、3つの部署と14人の従業員のマネジメントを任されるようになりました。最近では、変圧器冷却システムとトラクション変圧器冷却システムの営業チームの責任者も任されるようになり、ケルビオンが私の能力を高く評価してくれていることを実感しています。

現在の職場で一番楽しいことは何ですか？
留学当初からケルビオンのサポートと励ましを受け、このサポートは私のキャリア開発を通じて続いています。現在の職務で特に楽しいのは、同僚との緊密な関係や親しみやすい雰囲気、そして二重管式熱交換器のような革新的でカスタマイズ可能な製品に携われることです。私は製品の選択から販売までの全過程に携わっているので、顧客との関係を築き、新製品の創造に参加することができます。このような製品開発への包括的なアプローチにより、私は常に意欲的に仕事に取り組んでいます。私は、世界中の同僚との強いつながりを育み、多様な文化を持つ顧客と仕事をする機会を与えてくれる、会社の国際的な性格をとても大切にしています。ケルビオンのグローバルな展開にもかかわらず、現地の拠点は親近感と親密さを保ち、現地の雰囲気を保ちながら、テクノロジーと国際性の完璧な融合を生み出しています。ケルビオンでの私のポジションは、やりがいと充実感を持ち続けることができる、非常に優れた資質を兼ね備えています。

より環境にやさしいソリューションを求める顧客のサポートに、あなたの役割はどのように貢献していますか？
お客さまが私たちのサイトを訪れてくださり、私たちの生産能力をお客さまにお見せすることができたとき、私は最もやりがいを感じます。そうすることで、私たちは個人的なつながりを築き、私たちの製品の価値を直接示すことができるのです。単に熱交換器を提供するだけでなく、お客様とのパートナーシップのもと、プロセスを最適化し、持続可能性の目標に沿った新しいコンセプトを開発しています。例えば海洋産業では、国際海事機関の目標に沿ったより環境に優しい船舶用モーターのソリューションを模索するため、お客様と緊密に協力しています。同機関は、2050年までに温室効果ガスを50％削減するという困難な目標を掲げています。当社の熱交換器は、この移行において重要な役割を果たします。例えばLNGは、デュアルフューエル・モーターで船舶に使用される新しいグリーン燃料のひとつです。LNGを燃料として使用できるようにする過程で、すでに当社の二重管システムと単管システムが部品として使用されています。また、アンモニアやメタノールといった他のグリーン燃料の実験も行っている。変圧器冷却グループでは、電車用ポンプを納入し、持続可能な輸送をサポートすることですでに前進している。全体として、顧客との関係は、強力なパートナーシップの構築と、持続可能性の目標に沿った革新的なソリューションの提供が中心となっている。

李俊偉（23）は安徽情報工程学院の機械専攻の学生だ。彼は熱交換器技術、特に現在進行中のエネルギー転換に魅了されている。蕪湖（中国）にあるケルビオンのプロジェクト部門でのインターンシップは、彼の知識を広げる絶好の機会だった。

なぜ熱交換器業界に入ったのですか？
熱交換器業界には明るい未来があると思います。技術の絶え間ない発展により、要求されるものは絶えず変化しており、熱交換器はより多くの産業に参入していくでしょう。また、世界的な気温の変化により、熱交換器を必要としない分野でも熱交換器が使用されるようになるでしょう。そのため、需要は増加の一途をたどっています。私たちの製品は、現在進行中のエネルギー転換において重要な役割を担っており、新エネルギーが熱交換器技術の転換を要求する以上、私たちは新製品に応じた新しいプロジェクトを実施する必要があります。私はその転換の一翼を担えることを誇りに思っています。

ケルビオンに入社した理由は何ですか？
ケルビオンは福利厚生が充実しており、チームの調和がとれており、個人の成長と専門的な能力開発の可能性が大いにあります。特に印象に残っているのは、毎日全力を尽くしているスタッフの有能で責任感の強い精神に心を動かされることです。さらに、従業員に対する医療費払い戻し制度も完璧で、従業員に魅力的な労働条件を提供しています。

インターンシップ中に、人として、またHXの専門家としてどのように成長しましたか？
新入社員を指導するために、私たちは学生の自主性と成長を促すメンタリング・プログラムを設けています。私個人としては、自分の知識を活用し、実践に応用し、さらに学ぶ機会を得たことは素晴らしいことです。機械部品の機能をより深く知ることができ、本からは得られない多くの知識を学び、自分の専攻についてより深く理解し、機械専攻における自分の欠点を理解することができ、学習の方向性を得ることができました。

2015年に見習いとしてケルビオンに入社したヴィオラ・ジェヤジェバンは、社内でさまざまな役割を担いながら着実にキャリアを積んできた。見習い期間終了後、彼女は人事コーディネーターとしてキャリアをスタートさせ、その後IT社内コンサルタントのプロジェクト管理という新たなチャレンジに移った。現在、まだ26歳のヴィオラは、セールス＆サービスのPMOマネジャーとして、またもや厳しい職務に就いている。

若いころの野望は何でしたか？
自分の将来について考え、見習いという選択肢を模索していたとき、ケルビオンのグローバルなプレゼンスと国際的な展開に興味を持ちました。私の願望は、多くの機会を提供する多国籍企業の一員になることであり、ケルビオンはそれにぴったりだと思いました。私は常に異なる文化や人々に魅了されており、それをビジネスへの興味と融合させる方法を見つけたいと思っていました。ケルビオンは、プロとして、また個人として成長するための多くの道を与えてくれると信じて、入社を決断しました。

あなたの願望は実現しましたか？
セールス＆サービスのPMOマネージャーとして、さまざまな地域の同僚と協力しています。ケルビオンのリーダーシップ・チームと働くだけでなく、戦略的なプロジェクトに取り組み、世界中の人々とつながることもできます。自分の仕事上の目標と、多様な文化に対する情熱を組み合わせることは素晴らしいことです。

キャリア開発支援において、ケルビオンが他社と一線を画している理由は何ですか？
私のチャレンジへの情熱は、それを求める意欲に表れていると思います。これこそがケルビオンの魅力であり、他社との違いです。
特定の分野に興味を示せば、ケルビオンは自分を証明する機会とトレーニングを提供してくれます。私はすでに得た知識の量と個人的な成長に感謝していますし、今後もそうするつもりです。
会社は私に自信を示し、サポートを与え、成長のための数多くの道を提供してくれました。ケルビオンの柔軟性と多用途性は、私にその自由を与えてくれます。

ヤニク・バルシュ（26歳）は、知識欲とその分野で卓越しようとする意欲を持ち、経営学の学位を取得した後、2022年にドルトムント工科大学の経済科学修士課程に入学した。
現在、ビジネス界への理解を深める一方で、2021年からはケルビオンの制御部門で学生研修生として働いている。

学業に没頭しながらも、実際の企業で働くのはどのようなものですか？
ケルビオンで働いた経験は、学術的な知識を実践的に活用し、企業における財務管理と管理の力学について貴重な洞察を得ることを可能にしました。優秀なプロフェッショナルと協力し、メンターから学び、会社の財務的成功に貢献する機会を得ることができました。

なぜ熱交換器業界に入ったのですか？
この業界に入ったのは意図的な選択でした。在学中、まさにそのテーマで学士論文を書くことで、持続可能性とビジネスがエキサイティングに交差していることを知りました。 つまり、この交差点とそれに対する私の関心が、私のキャリア選択の原動力となったのです。そして、学士論文の研究と執筆中に、熱交換器産業が持続可能なビジネス慣行の育成に重要な役割を果たしていることを深く理解するようになりました。

ケルビオンに入社した理由は何ですか？
一言で言えば、ケルビオンのグローバルな視点です。そしてケルビオンでは、世界中の人々とグローバルにネットワーク化された会社で働くことがどのようなものかを学ぶことができました。 ケルビオンに入社したことは、グローバルな文脈でビジネスがどのように運営されているかをより深く理解するための一歩でした。毎日の仕事について教えてください。 それは、EWC（Every Week Counts）という毎週の重要なイベントを中心に展開されています。私の1週間の主な仕事のひとつは、ケルビオンの業績指標（受注量、財務予測、その他の重要業績指標など）に関するデータの収集と分析です。 私は、EWCでの議論の基礎となるプレゼンテーションの準備をしています。これには、データをまとめるだけでなく、経営陣に対して明確かつ簡潔でインパクトのある方法で提示することも含まれます。 EWCは会社の方向性と意思決定プロセスに影響を与える。綿密なデータ収集、効果的なコミュニケーション、組織を前進させるインサイトを提供することへのコミットメントが必要です。

仕事で一番好きなことは何ですか？
私が純粋に大切にしていることのひとつは、さまざまな人たちと協力できることです。私たちは共通の目標に向かって共に働く集団です。そこから生まれる相乗効果は本当に素晴らしいものです。さまざまな角度から課題や機会にアプローチし、豊富な知識と視点を活用することができるのです。

ケルビオンはあなたの成長をどのようにサポートしましたか？
ケルビオンは、信頼と自立から始まる独自の人材育成アプローチを持っています。私は初日から責任を任され、独立して仕事を遂行する自由を与えられました。 この信頼は、私に自信を植え付けるだけでなく、自分のスキルを磨く場を与えてくれました。自主的に決断し、仕事を遂行することで、私は自分の仕事にオーナーシップを持つことができ、自己成長と責任感を育むことができました。

現在進行中のエネルギー転換と管理部門は関係がありますか？
もちろんです。従来、管理部門は財務面に重点を置いていました。しかし現在では、持続可能性に密接に関連する非財務的な価値ドライバーにまでその範囲を広げています。これらのドライバーには、炭素排出、エネルギー効率、資源保全、社会的責任などに関する指標が含まれます。私は、財務数値と同様の厳密さと注意をもって、これらのバリュードライバーを調査・監視する責任を負っています。これらの指標を追跡し報告することで、私たちは進捗状況を測定し、改善すべき分野を特定し、私たちの戦略をエネルギー転換の目標に合致させることができます。

ティモ・キヴィラート（34歳）は、2018年にケルビオンでの仕事を始めた： DACH地域のフィールドセールス担当副社長としてスタートし、DACHセールス担当副社長、グローバルセールス＆ソリューションBU RT担当副社長と着実に昇進し、グローバルセールス＆ソリューション担当上級副社長となった。

なぜ熱交換器業界に入ったのですか？
産業界は環境への影響をますます意識するようになり、それを最小限に抑えるために懸命に努力しています。熱交換器ビジネスも例外ではなく、エネルギーの再利用などを通じて、地球温暖化削減にプラスの影響を与えることができる業界の一員になれることに興味を持ちました。熱交換器によってエネルギーを回収し再利用することで、企業は経費を大幅に削減することができ、同時に資源効率の高い産業に貢献することができます。
熱交換ビジネスは本質的に革新的です。この分野のエンジニアや専門家は、常に既存技術の最適化に追われています。私は自分の仕事が、環境と経済の両方に永続的な影響を与えることに貢献したいと考えています。
全体として、この業界で働くのは素晴らしいことです。積極的に前向きな変化を促進しながら、目的のある仕事に従事することができます。

ケルビオンに入社した理由は何ですか？
私は、自分自身を成長させる機会と、優れた製品基準を維持する会社の中でそれを実現する機会を大切にしています。ケルビオンの製品でパートナーを向上させるシステムの一部であることに誇りを感じています。
ケルビオンの世界的なプレゼンスだけでも、この会社で得ることのできる機会を十分に物語っています。ケルビオンは、プロフェッショナルが多くの文化、市場、課題に関わるためのユニークなプラットフォームを提供しています。このグローバルな広がりは、私の視野を広げ、グローバルな視点を育んでくれました。
私にとっては、ユニークなスキルと経験を持つ多様な人材が混在し、継続的な学習と革新の環境がケルビオンを際立たせています。

普段の仕事について教えてください。
私は、献身的なチームとともに、大切なパートナーや顧客のために最適なソリューションを創造するために日々働いています。
私の日課は、チームワークとコラボレーション、チームメンバーとの魅力的なディスカッション、ブレーンストーミング、戦略会議です。パートナーや顧客の多様なニーズに対応する革新的なソリューションを生み出すために、私たちは見識を共有し、専門知識を結集しています。
私のチームと私は、お客様独自の課題、願望、要件を理解することに専念しています。直接のコミュニケーション、バーチャルなミーティング、直接の対話などを通じて、信頼と相互理解の環境を確立することが目標です。

仕事で一番好きなことは何ですか？
私は、パートナーや顧客と関わり、卓越したソリューションを見つけることに情熱を注いでいます。パートナーのニーズに完璧に合致する技術的ソリューションに合意する複雑なプロセスに大きなやりがいを感じます。私たちのソリューションによってパートナーが向上するとき、達成感と意義が生まれます。
このダイナミックな環境のおかげで、私は常に意欲的に仕事に取り組んでいます。

なぜケルビオンに入社すべきなのでしょうか？
ケルビオンに入社することは、仕事上の将来だけでなく、個人の成長への投資でもあります。ケルビオンに入社すれば、自分自身とビジネスの両方に影響を与え、成長することができます。
包括的なトレーニング・プログラムとメンターを通じて、私は自分の職務で卓越し、有意義な貢献をするために必要なテクニカル・スキルとソフト・スキルを高めることができました。さまざまなトレーニングや指導を受けることができたことは、プロフェッショナルとして、また熱交換の専門家として成長する上で極めて重要でした。

現在進行中のエネルギー転換への貢献について教えてください。
私は、持続可能なエネルギー源と実践への移行をシームレスにサポートするエンジニアリング・ソリューションに向けて、チームの舵取りをする責任があると考えています。
私たちの使命は、この移行の複雑さを理解するだけでなく、その目標に沿うような製品を積極的に開発することです。
私のチームと私は、再生可能エネルギー、資源の最適化、二酸化炭素排出量の削減からなるビジョンを共有しています。

週末は、アメリカ東海岸でオートバイのインストラクターをしている。平日は2児の母であるジェイミーは、米国ノックスビルにあるケルビオンのサプライヤー・クオリティー・エンジニアとして、アメリカ全土のサプライヤー・クオリティーを管理している。男性優位の業界で働くことは困難も伴うが、こうした経験が彼女の精神的な回復力と自信を高めている。ジェイミーの感動的なキャリア・ジャーニーについてもっと知る。

自己紹介
ジェイミー・ヘスター 
サプライヤー品質エンジニア
品質部
ケルビオン・ノックスビルUSA
28歳の若さ

あなたの経歴と当社に入社した経緯を教えてください。
過去10年間、自動車産業や製薬産業、印刷製造業など、さまざまな生産施設で働いてきました。この間、多くの経験を積み、幅広いスキルを身につける機会に恵まれました。プラント・マネージャー／ディレクター、品質ディレクター、品質マネージャー、品質スーパーバイザー、品質エンジニアなどの職務を経験しました。ケルビオンに転職する機会が訪れたとき、私はこの会社と業界に興味を持ちました。

なぜ熱交換器業界でキャリアを積もうと思ったのですか？
私は学ぶことに熱心で、知識こそが成功の鍵だと考えています。ケルビオンという会社は、この分野で革新的な技術を持っているようで、私の興味をそそりました。会社の評価や評判を見て興味を持ち、さまざまな分野で重要な役割を果たしている業界の一員になりたいと思いました。自分自身に挑戦し、成長するのに適した場所だと思いました。

現在の役割と主な仕事内容を教えてください。
サプライヤーの問題に対処し、評価／監査を実施し、苦情や品質問題を管理し、サプライヤーからの修正やクレジットを監督し、ケルビオンの基準をサプライヤーに伝え、顧客のために可能な限り最高の製品を維持することです。また、ケンタッキー州の工場での課題に対応するため、ケンタッキー州にも私の役割を拡大しました。調達部門と密接に協力し、ケルビオンの要求がサプライヤーによって満たされ、顧客の期待に応えるために当社の方針が守られていることを確認しています。

ケルビオンに入社した初日はどうでしたか？
私の初日は、希望と温かい歓迎で特徴付けられ、強い第一印象を残しました。たくさんの仕事が待っており、圧倒されることもありましたが、私は新しいことを学ぶのが大好きです。私にとって知識は力なので、最初から自分をさらに成長させるチャンスだと考えていました。

入社後、どのようなキャリアアップの機会を得ましたか？
従業員やチームメンバーの成長を心からサポートしてくれる優れた上司を持つ素晴らしいチームで働けるのは幸運です。上司は常に私の提案を受け入れてくれますし、私の経験に対する信頼が行動にも表れています。私はもともとノックスビルの拠点で採用されたのですが、上司が私の役割を垂直市場に拡大することを許可してくれたので、ワンケルビオンの傘下で複数の工場にまたがるサプライヤーの品質を統一するために、アメリカ全土で働くことができるようになりました。

伝統的に男性優位のこの業界で、あなたはどのように仕事を進めてきましたか？また、男性優位の分野に参入する他の女性たちに、その役割で成功するためのアドバイスをお願いします。
長年勤めてきた会社では、私の年齢がエンジニアリング分野での私の価値を測る尺度として見られることが多かったので、それは挑戦でした。私が現場で若かった頃は、私のアイデアは受け入れられ、奨励されましたが、年齢が議論されるようになってからはいくつかの困難を経験し、若い頃の私は信用を失ったように思えました。目標を達成するのが難しくなった。しかし、このようなハードルが私を強くし、より早く成長し適応することを助けてくれた。 私からのアドバイスは、自分自身に忠実であり続けること。馴染むために進路や習慣を変えないことだ。テディ・ルーズベルトがかつて言ったように、「穏やかに話しなさい、しかし常に大きな棒を持ちなさい」。自分の行動と仕事が自分を代弁し、自分の仕事の質を通じて自分の声が届くようにするのだ。一貫性と自信が鍵です。

男性優位の分野で成功するために役立ったと思う個人的な強みと、それを日々の仕事にどのように活かしていますか？
私は強い自信と精神的な回復力を身につけました。自分に正直になり、批判を建設的に受け止め、そこから学ばなければなりません。同時に、誰にも自分を卑下させてはいけない。自分を主張し、自分の強みを強調しなければならない。

グイドはオランダのKelvion Refrigeration B.V.を拠点とし、オペレーションとリーンマネジメントのCIコーディネーターとして、プロセスの最適化や生産の改善など、持続可能性の最前線に立つ。グイドは、当社の生産をより効率的で持続可能なものにするために、常に貢献しています。インタビューでは、日々の仕事について、何が彼を駆り立てるのか、そして仕事上の成功と個人的な幸せのバランスをどのようにとっているのかについて語ってもらった。

こんにちは、グイド。まず、あなたの典型的な仕事日について教えてください。
私の典型的な仕事日は朝7時に始まり、毎日のスタートアップ・ミーティングに参加します。その後、メールをチェックし、ミーティングの準備をしてから、毎日生産現場を回ります。ここでの私の焦点は、最適化の可能性を特定することです。その後、生産現場での原因分析と問題解決に取り組む。午後はプロジェクトの改善、ミーティング、チームリーダーとのコーチングに専念します。

変革や持続可能性について、どんなことにワクワクしますか？
職場環境を改善し、無駄を省くことは、従業員にとっても地球にとっても重要なことだと思います。そのため、私はプロセスの改善に熱心に取り組んでいます。私たちの熱交換ソリューションは、日常的に使用されるだけでなく、複雑な生産プロセスにも大きな影響を与えているからです。ケルビオンでは、持続可能性への取り組みを継続的に推進しています。例えば、シント・マールテンスダイクでは現在、生産現場の照明をLEDに完全に切り替えたり、暖房システムを断熱したりして、二酸化炭素排出量をさらに削減しています。

ケルビオンにいないときは何をしていますか？
 妻や家族、友人と過ごす時間が多いです。よく一緒にジムに行ったり、長いサイクリングに出かけたりします。そうやって健康を保っているんだ。また、リーダーシップやリーンマネジメントといった仕事に関連したトピックだけでなく、元ローマ皇帝のマルクス・アウレリスの『Mediations』やデヴィッド・ゴギンズの『Can't Hurt Me』といった哲学的な本もよく読みます。

ケルビオンに入社して数年になりますね。入社初日のことを覚えていますか？
2017年にロジスティクスを学びながら社会人学生として入社し、最初は財務部に配属されました。その後、サプライチェーン部門に異動しました。
卒業後、2020年に喜び勇んでケルビオンに戻ってきました。 すぐに同僚たちのバックアップとサポートを受けることができ、私のキャリアにとって素晴らしいスタートとなりました。既存の知識のおかげで、シームレスに仕事を続けることができました。

ケルビオンの今後のビジョンは？
ケルビオンは熱交換ソリューションの開発・製造において世界をリードする企業です。
私の目標は、生産と作業方法を継続的に改善し、顧客だけでなく環境にも利益をもたらすことです。