ケルビオンは公正、人権、持続可能性を追求します。
企業責任
企業責任
企業責任と持続可能性は、ケルビオンの企業理念にとって不可欠な要素です。持続可能な企業経営のためのESG（環境、社会、ガバナンス）基準の重要性がますます高まる中、関連基準を確立し、遵守することがケルビオンの最優先事項です。具体的には、すべての機能において、またすべての関係者を巻き込んで、最高レベルのコンプライアンスに努めることを意味します。これらの確立された基準は、当社の企業戦略におけるエコロジー、ソーシャル、ガバナンス関連の側面への配慮に関連しています。ESGの「G」はGovernance、つまりコーポレート・ガバナンスを意味します。当社の場合、この分野は、倫理基準を守り、長期的な価値を創造することを保証することによって、当社の企業責任の包括的な基盤を形成しています。これには例えば、ケルビオンのバリュー・チェーン全体を通して人権を慎重に検討することなどが含まれます。
当社のグローバル行動規範には、環境・安全、一般行動、独占禁止法・競争法、詐欺・贈収賄防止、データ保護、労働条件などの主要なコンプライアンスに関するガイドラインが含まれています。各コンプライアンス分野の具体的なガイドラインは、ケルビオンの全従業員に対し、規制を遵守して業務を遂行する方法について詳細なアドバイスを提供しています。
ケルビオンの全従業員は、懸念事項やコンプライアンス上の問題が発生した場合、上司、ラインマネジャー、人事部、法務部、コンプライアンス部、あるいは経営幹部レベルに内密に相談する権利があり、またそのように奨励されています。ケルビオンはまた、内部告発チャネルを設けています。ここでは、従業員または社外の利害関係者が懸念を表明し、ケルビオン・コンプライアンスに連絡することができ、希望すれば匿名での通報も可能です。ケルビオンは関連するすべての懸念をフォローアップし、報告は文書化されます。
さらに、全従業員を対象としたコンプライアンス研修計画を策定し、汚職や贈収賄との闘いなど、さまざまな主要トピックを取り上げています。従業員は、11ヶ国語で利用可能な統合知識テスト付きの対応する必須オンライン研修を完了する必要があります。
持続可能なサプライチェーン・マネジメント
ケルビオンにおいて、サプライチェーンマネジメントの役割は、以下の基準に基づき、ESGキープレイヤーの一人として明確に定義されています：
EVP Procurementはケルビオン経営陣のメンバーです。
ケルビオンのESG委員会メンバー9名のうち2名がサプライチェーンマネジメント出身者である。
これは、世界的なサステナビリティ基準の要求の高まりを背景としたもので、ケルビオンのコーポレートガバナンスにも組み込まれています。サプライチェーンマネジメント部門の代表者は、各国固有の要件とグローバルな要件の間でバランスの取れた方法でESG要件を検討しています。
企業責任
ケルビオンの内部監査は、国際内部監査人協会（THEIIA）が定める国際内部監査基準に基づいている。社内で適切なプロセスが確立され、適切に機能していることを確認するため、複数年にわたる監査計画に基づき、定期的な内部監査が実施されています。
- エコロジー、社会的、経済的側面を事業戦略に統合することで、私たちは市場での地位を強化し、顧客が持続可能な事業運営を行えるよう支援します。
- 持続可能性に焦点を当てた将来性のあるソリューションとサービスの開発を通じて、私たちは将来の市場の需要に応えることができます。
- 企業倫理と企業の社会的責任は、グローバル企業として責任ある行動をとるために不可欠な要素です。
適用法および社内方針・手順の遵守は、Kelvion、当社の従業員、およびビジネスパートナーを保護するために最も重要です。ケルビオンの内部通報制度は、すべての従業員、ビジネスパートナー、および第三者に開かれており、法律または当社の方針および手順に対する特定の違反または違反の可能性に関する情報を提供することができます。