与我们一起

塑造未来!*

我们是全球领先的热交换器制造商,拥有全球最大的热交换器产品系列之一,是众多行业的知名合作伙伴。我们的团队不断致力于为客户打造智能、可靠和可持续的解决方案。想与我们一起一展宏图、塑造未来吗?那就加入我们的团队吧!
我们是全球领先的热交换器制造商,拥有全球最大的热交换器产品系列之一,是众多行业的知名合作伙伴。我们的团队不断致力于为客户打造智能、可靠和可持续的解决方案。想与我们一起一展宏图、塑造未来吗?那就加入我们的团队吧!

自 1920 年起为全球提供热交换器产品*

专家和管理人才
专家和管理人才

已在自己的专业领域深耕多年?作为所在领域杰出的专业管理人才或经验丰富的专家,正在寻求新的挑战?

我们能为您提供令人兴奋、多样且具有挑战性的任务。您可以在一家国际领先的技术集团积极开发工艺和创新产品。我们会提升每一位合作者的长期发展潜力,为他们提供以目标为导向的职业机会,让他们成为专家和专业管理人才职业发展机会。

即刻申请!
学生和毕业生
学生和毕业生

作为实习生、在职学生或硕士研究生来体验工作,看看我们能否成为您未来的雇主。
作为一名年轻的专业人士,您可以放心,我们会关心爱护您,确保您得到专项入职和在职培训。这样您将能够一步步担负起更大的责任。 

即刻申请!
高中生
高中生

您是即将毕业还是已经毕业?凯络文为年轻人提供好机会。采用学徒制,为您未来的职业生涯打下坚实基础,让您在商业和技术等诸多领域都有卓越的发展前景。即刻申请,与我们一起塑造未来!我们的培训计划可帮助您为将来从事专业或项目管理工作做好准备。通过在职学习,您从一开始就可以获得宝贵经验,了解相关职能领域,从而全面认识自己的工作。通过与其他学员一同参加例会,您可以在整个公司内建立人际关系。外派任务将完善您的国际资质。  

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加入我们*

我们都是凯络文大家庭的一员,都有许多故事可以分享。了解我们的同事,听听他们的经历。

Aditi Verma (全球销售和市场解决方案经理)
“全球销售和解决方案部市场经理这一职位使我有机会参与创新。你必须一直掌握最新的技术,才能始终走在新的现实世界挑战的最前沿。市场正朝着可持续和独立的供暖方式发展。我们正以自身的热泵技术迎接这一转型,能参与其中我感到无比自豪”。
Aditi Verma (全球销售和市场解决方案经理)
Stefan Kleinjung (MCS/PHE产品线管理主管)
“凯络文的与众不同之处在于其团队坚定不移地致力于推动公司的发展,并将其推向新的高度。这与我自己推动创新和业务发展的目标和雄心完全契合。”
Stefan Kleinjung (MCS/PHE产品线管理主管)
Minh Vu Nguyen (商务订单处理及出口部主管)
“整个职业培训本身非常全面。我体验了所有部门,从货品接收部到运输部以及工作准备部。我非常喜欢这段跨职能经历,让我在学徒项目期间我也受益匪浅。它让我积累了各种技能,并选出了我在学徒项目结束后想专攻的领域。”。
Minh Vu Nguyen (商务订单处理及出口部主管)
Suzan Aliakar (MCS全球销售和解决方案总监)
“尽管凯络文的业务遍及全球,但当地仍保持着一种熟悉感和亲近感,在保留当地氛围的同时实现了技术和国际化的完美融合。我在凯络文的职位集合了多个独特品质,让我感到既有挑战性又有满足感。”
Suzan Aliakar (MCS全球销售和解决方案总监)
Li Junwei (高校实习生)
“能有机会利用大学所学的知识,将其应用于实践,从而学到更多的东西,这简直太棒了。”
Li Junwei (高校实习生)
Viola Jeyajeevan (项目管理办公室经理)
“我将继续寻找挑战,以在旅程中遇到新的自己,凯络文的灵活性和多功能性为我提供了这样的自由。”
Viola Jeyajeevan (项目管理办公室经理)
Hanasyafini Yusoff (销售经理)
以结果为导向,我为我的工作能够积极地帮助其他企业实现可持续发展感到自豪。通过我团队和我自己的努力,我们的客户能够消耗更少的能源并减少废物产生。
Hanasyafini Yusoff (销售经理)
Janik Bartsch (在校实习生)
"我们是一支为共同目标而奋斗的集体力量。由此产生的协同效应确实非同凡响。它使我们能够从不同的角度,利用丰富的知识和观点来应对挑战和机遇"。
Janik Bartsch (在校实习生)
Timo Kivilaht (DACH地区现场销售副总裁)
"我和我的团队有着共同的愿景,包括可再生能源、资源优化和减少碳足迹,同时将目光投向创新。
Timo Kivilaht (DACH地区现场销售副总裁)
Jamie Hester(供应商品质工程师)
Kelvion 公司在该领域的创新引起了我的兴趣。这似乎是一個挑战自我、让自己成长的好地方。对我來說,知识就是力量,所以从一开始我就把它视为一個进一步发展自己的机会。
Jamie Hester(供应商品质工程师)
Guido van Tiggele(运营和精益管理持续改进协调员)
“Kelvion是世界领先的热交换器开发商和生产商。我很荣幸成为其中的一員,因为我们的热交换器不仅用于日常生活中,而且对而且對複雜的生產過程也有重大影響"。
Guido van Tiggele(运营和精益管理持续改进协调员)

您的发展是我们的第一要务*

我们提供学习新技能和为新任务做准备的机会,以此来鼓励和支持我们的员工。在职业生涯的早期阶段,您有很多机会与我们一起发展进步,最终走上专家和管理岗位。 

年度员工对话
年度员工对话

年度员工对话旨在确定员工的发展需求。与评估不同,这种定性的反馈可以达成更为清晰的认识和相互理解。这样一来,员工和高层管理团队都可以了解他人对自身的看法以及如何提高自己和改善工作条件,这为个人发展奠定了良好基础。

凯络文大学内部培训
凯络文大学内部培训

抽时间在我们的内部培训平台凯络文大学或参加外部培训来定期自学。凯络文大学是我们的内部学习管理系统,包括管理和其他软技能、培训,以及产品和软件培训。除培训外,我们还倡导因材施教,如根据需要提供教导或指导。

年轻员工发展
年轻员工发展

我们员工发展的一大亮点是我们的“网络未来”人才计划,旨在其职业生涯初期为有潜力的年轻员工提供支持。为期一年的发展计划是凯络文继任计划的一部分,旨在发现和发展有潜力的人才。该计划鼓励高度的独立性和个人承诺,对参与者提出挑战,并给予他们发展个人和专业才能的机会。 

福利*

请注意,各地区的福利有所不同。请改变右上方的语言设置,以调出你所在国家的当地福利。

平衡工作与生活
平衡工作与生活

家庭办公室、灵活的工作时间

健康管理
健康管理

额外的公司节日津贴、体检

额外津贴
额外津贴

绩效薪酬、春节津贴、创意和专利奖励

免费培训与员工发展
免费培训与员工发展

凯络文线上大学、在线学习、专为员工打造的培训、全球人才计划“网络未来”。

透明化沟通
透明化沟通

透明化沟通、全球员工会议、全球内网

目的
目的

致力于提供具有影响力的可持续服务和解决方案。在这里,您的工作很重要。

公司文化*

整个公司都奉行统一的公司文化,每个人在日常工作中都会向彼此、向客户展现这种文化。

愿景与价值观
愿景与价值观

五大价值观构成了我们凯络文的发展基石和公司文化。 

深入了解我们的愿景与价值观!
多元、公平和包容(DEI)
多元、公平和包容(DEI)

员工的独特性和多元化表现出我们的核心价值。我们支持打造没有偏见且人人都得到平等对待的工作环境。

了解更多!