FAÇONNEZ L’AVENIR

AVEC NOUS !

Notre entreprise se positionne parmi les principaux fabricants d’échangeurs de chaleur à l’échelle internationale, offrant ainsi l’un des assortiments d’échangeurs de chaleur les plus larges sur le plan mondial. Nous sommes un partenaire de renom dans de nombreux secteurs d’activité. Notre équipe s’engage de manière continue à concevoir des solutions à la fois intelligentes, fiables et durables afin de répondre aux besoins de notre clientèle. Souhaitez-vous avoir un impact et façonner l’avenir avec nous ? Alors, rejoignez notre équipe !
Notre entreprise se positionne parmi les principaux fabricants d’échangeurs de chaleur à l’échelle internationale, offrant ainsi l’un des assortiments d’échangeurs de chaleur les plus larges sur le plan mondial. Nous sommes un partenaire de renom dans de nombreux secteurs d’activité. Notre équipe s’engage de manière continue à concevoir des solutions à la fois intelligentes, fiables et durables afin de répondre aux besoins de notre clientèle. Souhaitez-vous avoir un impact et façonner l’avenir avec nous ? Alors, rejoignez notre équipe !

L’ÉCHANGE DE CHALEUR DANS LE MONDE DEPUIS 1920

À L’INTENTION DES PROFESSIONNELS ET DES RESPONSABLES
À L’INTENTION DES PROFESSIONNELS ET DES RESPONSABLES

Vous justifiez déjà de quelques années d’expérience dans votre profession ? Vous êtes un excellent professionnel de la gestion ou un spécialiste expérimenté dans votre domaine et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ?

Nous vous proposons des missions intéressantes, variées et stimulantes. Vous pourriez être impliqué dans l’élaboration proactive de processus et de produits innovants en tant que membre d’un groupe technologique de premier plan à l’échelle internationale. Nous accordons une grande importance au potentiel à long terme de tous nos collaborateurs en leur proposant des perspectives de carrière axées sur des objectifs précis, que ce soit en tant que spécialistes ou professionnels de la gestion.

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À L’INTENTION DES ÉTUDIANTS ET DES DIPLÔMÉS
À L’INTENTION DES ÉTUDIANTS ET DES DIPLÔMÉS

Nous vous invitons à découvrir la vie professionnelle en qualité de stagiaire, d’étudiant en alternance ou d’aspirant à un Master, et à évaluer si notre entreprise pourrait être votre futur employeur.
En qualité de jeune professionnel, vous pouvez avoir l’assurance que nous veillerons à votre bien-être et vous offrirons une initiation ciblée ainsi qu’une formation professionnelle de qualité. Vous pourrez ainsi progressivement mettre le pied à l’étrier. 

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À L’INTENTION DES LYCÉENS
À L’INTENTION DES LYCÉENS

 Êtes-vous sur le point de terminer vos études ou avez-vous déjà obtenu votre diplôme ? Kelvion offre d’incroyables opportunités pour des jeunes de votre profil. Un stage d’apprentissage représente un socle solide pour votre future carrière et présente des perspectives stimulantes dans divers secteurs, notamment dans les domaines commerciaux et techniques. Postulez dès maintenant et façonnez l’avenir avec nous ! Notre programme de formation vous prépare à de futures missions de spécialiste ou de gestion de projet. En acquérant une expérience sur le terrain, vous développez dès le départ une connaissance précieuse des fonctions connexes, ce qui vous permet d’appréhender de manière globale les domaines dans lesquels vous évoluez. Vous collaborerez en réseau au sein de l’entreprise lors de réunions régulières avec vos pairs stagiaires. Une mission à l’étranger parachèvera votre préparation à l’international.  

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NOUS FORMONS UN TOUT

Nous sommes un seul Kelvion, mais nous avons de nombreuses histoires à raconter. Faites connaissance avec nos collègues et découvrez leurs parcours.

Julian Stonjek (Directeur Financier, Kelvion Brésil)
« Je trouve particulièrement passionnant de participer activement aux mégatendances actuelles et aux nouveaux marchés associés, tels que les technologies vertes et de haute technologie. Je crois que nous, chez Kelvion, contribuons à façonner l'avenir. »
Julian Stonjek (Directeur Financier, Kelvion Brésil)
Aditi Verma (Market Manager Global Sales & Solutions)
« En ma qualité de Market Manager des Ventes et solutions mondiales, j’ai la chance d’être étroitement associée aux initiatives d’innovation au sein de l’entreprise. Il est impératif de se maintenir constamment à la pointe de la technologie pour rester à l’avant-garde des nouveaux défis du monde réel. Le marché tend à privilégier un mode de chauffage durable et indépendant. Nous prenons en compte cette transition en proposant notre technologie de pompe à…
Aditi Verma (Market Manager Global Sales & Solutions)
Stefan Kleinjung (Head of Product Line Management MCS/PHE)
« La singularité de Kelvion repose sur l’engagement indéfectible de son équipe à propulser l’entreprise vers l’avant et à la hisser vers des sommets toujours plus élevés. Cela rejoint parfaitement mes propres objectifs et mon ambition de stimuler l’innovation et le développement des entreprises. »
Stefan Kleinjung (Head of Product Line Management MCS/PHE)
Minh Vu Nguyen (Head of Commercial Order Processing and the Export Control Officer)
« Lorsque j’ai soumis ma candidature pour le stage, j’ai rapidement remarqué que les stagiaires étaient activement impliqués dans le processus de sélection et que des tâches importantes leur étaient confiées. Les stagiaires étaient chargés de la gestion du centre d’évaluation, tout en ayant l’opportunité de partager leurs expériences et impressions relatives au stage des agents technico-commerciaux. J’ai ainsi eu un aperçu très éloquent et précis des parcours…
Minh Vu Nguyen (Head of Commercial Order Processing and the Export Control Officer)
Suzan Aliakar (Director Global Sales & Solution MCS)
« Malgré l’envergure internationale de Kelvion, les différents sites locaux conservent une atmosphère de familiarité et de proximité. Cette particularité permet de concilier harmonieusement technologie de pointe et dimension internationale, tout en préservant les spécificités culturelles propres à chaque site. Le poste que j’occupe chez Kelvion me procure un ensemble de compétences exceptionnelles, me permettant de relever efficacement des défis professionnels…
Suzan Aliakar (Director Global Sales & Solution MCS)
Li Junwei (mechanical major student)
« Je suis extrêmement satisfait d’avoir l’occasion de mettre à profit les connaissances apprises lors de mes études universitaires, de les appliquer dans des situations concrètes, et même d’en apprendre davantage. »
Li Junwei (mechanical major student)
Viola Jeyajeevan (PMO Manager Sales & Service)
"Je continuerai à chercher des défis pour découvrir de nouvelles versions de moi-même tout au long de mon parcours et la flexibilité et la polyvalence de Kelvion me donnent la liberté de le faire.
Viola Jeyajeevan (PMO Manager Sales & Service)
Janik Bartsch (Working Student)
"Nous sommes une force collective qui travaille ensemble à la réalisation d'un objectif commun. [...] Cela nous permet d'aborder les défis et les opportunités sous différents angles, en nous appuyant sur une richesse de connaissances et de perspectives."
Janik Bartsch (Working Student)
Timo Kivilaht (Senior Vice President of Global Sales & Solutions)
"Mon équipe et moi partageons une vision commune axée sur l'énergie renouvelable, l'optimisation des ressources et la réduction de l'empreinte carbone, tout en gardant nos yeux rivés sur l'innovation."
Timo Kivilaht (Senior Vice President of Global Sales & Solutions)
Jamie Hester (Ingénieur qualité fournisseur)
« Kelvion a suscité mon intérêt par les innovations qu'elle semble apporter dans le domaine. Cela m'a semblé être l'endroit idéal pour me mettre au défi et me développer. Pour moi, le savoir, c'est le pouvoir, alors dès le départ, j'y ai vu une occasion de me perfectionner. »
Jamie Hester (Ingénieur qualité fournisseur)
Guido van Tiggele (Coordinateur de l'amélioration continue pour les opérations et la gestion allégée)
« Kelvion est le premier développeur et fabricant mondial d'échangeurs de chaleur. Je suis fier d'en faire partie, car nos échangeurs de chaleur ne sont pas seulement utilisés dans la vie quotidienne, mais ont également un impact majeur sur les processus de production complexes. »
Guido van Tiggele (Coordinateur de l'amélioration continue pour les opérations et la gestion allégée)

VOTRE DÉVELOPPEMENT EST NOTRE PRIORITÉ

Nous encourageons et soutenons notre personnel en lui offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de se préparer à relever de nouveaux défis. Nous offrons de nombreuses opportunités d’évolution en début de carrière, avec la possibilité d’occuper des postes de spécialistes et de cadres au sein de notre entreprise. 

LE DIALOGUE ANNUEL AVEC LES EMPLOYÉS
LE DIALOGUE ANNUEL AVEC LES EMPLOYÉS

Un dialogue annuel avec les employés est organisé afin d’identifier les besoins en matière de développement du personnel. Contrairement à une évaluation, ce retour d’information qualitatif permet une plus grande clarté et une meilleure compréhension réciproque. Lorsque l’employé et l’équipe de direction prennent conscience de la perception que les collaborateurs ont d’eux et des améliorations possibles pour optimiser les conditions de travail, cela constitue une solide base pour le développement personnel.

FORMATION INTERNE SUR KELVION CAMPUS
FORMATION INTERNE SUR KELVION CAMPUS

Profitez des formations internes que l’entreprise organise régulièrement sur sa plateforme Kelvion Campus ou des formations externes. Kelvion Campus désigne notre système de gestion de l’apprentissage interne, qui offre une variété de formations axées sur la gestion et d’autres compétences non techniques, ainsi que des formations portant sur nos produits et logiciels. Au-delà des formations, nous facilitons également les mesures individuelles telles que l’accompagnement ou le mentorat pour les personnes qui en ont besoin.

DÉVELOPPEMENT DES JEUNES EMPLOYÉS
DÉVELOPPEMENT DES JEUNES EMPLOYÉS

Nous avons mis en place un programme de développement du personnel, nommé Network Future Talent, qui constitue l’un de nos atouts majeurs. Ce dernier vise à accompagner les jeunes employés talentueux dans leur début de carrière. Ce programme de développement d’une durée d’un an s’inscrit dans le cadre du processus de planification des successions de Kelvion. Il a pour objectif d’identifier les employés à fort potentiel et de les accompagner dans leur progression professionnelle. Ce programme encourage fortement l’indépendance et l’engagement personnel de ses participants, en les mettant au défi et en leur donnant la possibilité de se développer tant sur le plan personnel que professionnel. 

Vos avantages

Veuillez noter que les avantages varient d'une région à l'autre. Veuillez modifier le paramètre de langue en haut à droite pour obtenir les avantages locaux dans votre pays.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Télétravail, horaires de travail flexibles, travail à temps partiel

Pension d’entreprise et régime d’assurance-maladie
Pension d’entreprise et régime d’assurance-maladie

Pension complémentaire subventionnée par l’entreprise, abonnement à une salle de sport (uniquement en DE), examens médicaux

Rémunérations supplémentaires
Rémunérations supplémentaires

Paiements incitatifs, congés payés/congés de Noël payés, récompenses pour les idées et les brevets

Formation gratuite et développement des employés
Formation gratuite et développement des employés

Kelvion Online Campus, formations en ligne, formations adaptées à nos employés, programme mondial « Network Future » à l’intention des meilleurs talents

Une communication transparente
Une communication transparente

Une communication transparente, des réunions d’employés à l’échelle mondiale, un intranet mondial

Objectif
Objectif

Travail sur des services et des solutions durables à fort impact. Chez nous, votre travail est valorisé !

CULTURE DE L’ENTREPRISE

Au niveau de l’entreprise, nous mettons en œuvre une culture de l’entreprise que chaque membre de notre organisation incarne dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, ainsi qu’au sein de nos relations internes entre collaborateurs et externes avec nos partenaires commerciaux.

VISION ET VALEURS
VISION ET VALEURS

Nos cinq valeurs constituent le fondement d’une base commune chez Kelvion et établissent une culture d’entreprise unique. 

DÉCOUVREZ NOTRE VISION ET NOS VALEURS
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION (DEI)
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION (DEI)

Le caractère unique et la diversité de nos employés représentent une valeur fondamentale pour nous. Nous préconisons un environnement de travail exempt de préjugés et dans lequel tout le monde est logé à la même enseigne.

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