HR Business Partner

Twój zakres obowiązków:

• Partnerstwo z kadrą liniową (kierownicy produkcji, shift Leaders , kierownicy niższego szczebla): doradztwo operacyjne, budowanie standardów zarządzania zespołami, wsparcie w komunikacji z zespołami
• Employee relations w środowisku produkcyjnym: prowadzenie postępowań wyjaśniających, zarządzanie relacjami pracowniczymi, wsparcie w sytuacjach naruszeń zasad, standardów i regulaminów
• Absencja, rotacja i dyscyplina pracy: monitorowanie i zarządzanie absencją pracowniczą, wsparcie managerów w zakresie planów naprawczych, monitorowanie rotacji i jej powodów,
• Efektywność i jakość pracy: udział w systemach oceny okresowej, wspieranie kultury odpowiedzialności i jakości pracy
• Rozwój kompetencji liniowych: diagnoza kompetencji kadry średniego szczebla, wdrażanie standardów zarządzania zespołem, tworzenie matryc kompetencji
• Współpraca procesowa w HR: ścisła współpraca z kadrami i płacami, wsparcie rekrutacji operacyjnej, dbanie o spójność wdrożeń, regulaminów i komunikacji HR
• Dane HR i raportowanie dla produkcji: monitorowanie KPI HR, przekładanie danych HR na decyzje operacyjne, przygotowywanie rekomendacji dla dyrektora produkcji

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe: zarządzanie, psychologia, ekonomia lub pokrewne
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doświadczenie w obszarach twardego i miękkiego HR w firmie produkcyjnej: 3 – 5 lat
• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku pracy
• Doskonałe zdolności interpersonalne

To oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Pracę z doświadczonym zespołem.
• Oprócz wynagrodzenia podstawowego masz możliwość uzyskania premii miesięcznej.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
• Realne perspektywy rozwoju – rośniesz razem z firmą.
• Dbamy o zdrowie naszych pracowników, dlatego w ofercie mamy, dofinansowanie do karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej.
• Jako firma ciągle się rozwijamy i Ty też będziesz mieć taką możliwość uczestnicząc w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Masz możliwość uczestniczenia w tworzeniu projektów dla klientów znanych na całym świecie.

W Kelvion rozwijamy się dzięki współpracy, akceptując różnorodność myśli i ceniąc każdy głos. W naszej organizacji kreatywność kwitnie, ponieważ ludzie są słuchani, ich wkład jest doceniany, a ich pomysły mile widziane. Nasze elastyczne podejście do sposobu w jaki pracujemy, stawia zdrowie i zadowolenie ludzi na pierwszym miejscu, zwiększając zaangażowanie i wspierając możliwości kariery. Umożliwiamy zaangażowanym osobom rozwój, postęp i wytyczanie własnych ścieżek w firmie. 

Razem, kształtujemy przyszłość

Your responsibilities:

• Partnership with line management (production managers, shift leaders, lower-level managers): operational consulting, building team management standards, team communication support
• Employee relations in the production environment: conducting investigations, managing employee relations, supporting violations of rules, standards, and regulations
• Absenteeism, turnover, and work discipline: monitoring and managing employee absenteeism, supporting managers with recovery plans, monitoring turnover and its causes
• Work efficiency and quality: participating in periodic evaluation systems, fostering a culture of responsibility and work quality
• Line competency development: diagnosing mid-level competencies, implementing team management standards, creating competency matrices
• Process collaboration in HR: close collaboration with HR and payroll, supporting operational recruitment, ensuring consistency in HR implementations, regulations, and communication
• HR data and reporting for production: monitoring HR KPIs, translating HR data into operational decisions, preparing recommendations for the production director

Our requirements:

• Higher education: management, psychology, economics, or related field
• Good command of English, both written and spoken
• 3–5 years of experience in HR and soft skills in a manufacturing company
• Experience in a work environment
• Excellent interpersonal skills

What we offer:

• Work in an international company with an established market position.
• Work in an experienced team.
• In addition to your base salary, you have the opportunity to receive a monthly bonus.
• Possibility of working in a hybrid mode.
• Real development prospects – you grow with the company.
• We care about the health of our employees, which is why we offer subsidized Multisport cards and private healthcare.
• As a company, we are constantly growing, and you will have the same opportunities by participating in a range of internal and external training courses.
• You have the opportunity to participate in developing projects for renowned global clients.

At Kelvion we thrive on collaboration, embracing diversity of thought, and valuing every voice. Within Kelvion creativity shines because people are listened to, their contributions recognised, and their ideas welcomed. Our flexible approach to the way we work places people’s health and satisfaction as a priority, enhancing engagement and fostering career opportunities. We empower engaged individuals to grow, progress and carve their own paths within the company.

Together, We Shape the Future