Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration (DEI)
Sicherheit und soziale Verantwortung
Kelvion ist bestrebt, angemessene Arbeitsplätze zu schaffen, Verbesserungsvorschläge umzusetzen und deren Wirksamkeit kontinuierlich zu überprüfen. Die ESG-Strategie von Kelvion zielt darauf ab, eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Vielfalt und Einbeziehung unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens tragen wesentlich dazu bei.
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und wir behandeln alle gleich. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Management ist ein integraler Bestandteil unserer Personalpolitik, und wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Geeignete Programme, wie die DEI-Politik, sollen diese Haltung weltweit sicherstellen.
Wofür wir stehen
- Kelvion übernimmt die unternehmerische Verantwortung für die Integration sozialverträglicher Arbeitsbedingungen. Wir bekennen uns zu den Prinzipien der sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft und bieten weltweit faire Arbeitsbedingungen.
- Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab - sei es aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Identität, der Herkunft, der Hautfarbe oder anderer persönlicher Merkmale. Wir verstehen uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern mit Respekt begegnet.
- Inklusion, Gleichberechtigung und Integration spielen bei Kelvion eine zentrale Rolle. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges und talentiertes Team zu haben, das auch die Vielfalt unserer Stakeholder und Geschäftspartner widerspiegelt.
- Kelvion hat die Goldenen Sicherheitsregeln eingeführt, um die Sicherheit als Priorität innerhalb des Unternehmens weiter zu verbessern und das Ziel „Null Unfälle“ zu unterstützen. Im Rahmen dieser Initiative haben wir Mitarbeiterschulungen mit detaillierten Materialien und Anweisungen für unsere Produktions- und Servicemitarbeiter entwickelt.
- Kelvions „Sicherheitsthema des Monats“ (STM) ist eine Initiative für unsere Mitarbeiter und wird monatlich veröffentlicht, um das Bewusstsein für ein bestimmtes Sicherheitsthema zu schärfen.
- Wir haben auch ein optimiertes Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement (HSE) an allen Kelvion-Produktionsstandorten definiert. Dazu gehören Fragebögen für die Mitarbeiter zur Selbsteinschätzung und Selbstbewertung, die in Kategorien wie Ziele, Qualifikationen und Risikobewertung unterteilt sind.
