リーダーシップ

マーク・ビーヴァン（Mark Bevan）は、2022年9月にEVP兼最高財務責任者（CFO）に任命されました。彼は会計、事業改善、戦略開発の分野で幅広い産業部門での印象的な実績を持つ、結果にこだわる財務専門家です。

マークは、Mayborn Group、JCB Excavators Ltd.、Staffline Groupなどの企業でのさまざまな上級財務およびCFOポジションを含む、幅広い財務およびビジネス機能でのリーダーシップ経験を約30年にわたって有しています。

アンディ・ブランドフォード（Andy Blandford）は、2022年1月にケルビオンの最高経営責任者（CEO）として入社しました。アンディは、大きな成長、優れた結果の提供、高パフォーマンスチームの構築において幅広い経験を持つ経営者です。

アンディは以前、サプライチェーンソリューションのリーディングプロバイダーであるデマティック（Dematic）での勤務経験があり、EMEA地域のSVP Execution/Operationsおよび以前は北ヨーロッパのSVP/マネージングディレクターを務めていました。以前の経験には、CNHインダストリアル、AGCO Corporation、JCB Excavators Ltd.でのゼネラルマネジメントの役職が含まれています。

アンディは、ヨーロッパ、アメリカ、APACのいくつかの国での生活と仕事の経験を持つ、深い国際的なリーダーシップ経験を有しています。

ナジャット・ブアムードは2018年9月にケルビオンに入社し、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）のVPを務めています。

ケルビオンに参加する前、ナジャットはアクセンチュアでさまざまなリーダーシップの役職を務め、IT戦略と変革に従事していました。

ナジャットは10年以上のプロジェクトマネジメントとリーダーシップの経験を持っています。彼女は複雑なプロジェクトのリーダーシップ、ビジネスプロセスの加速、さまざまな産業での組織的卓越性の達成に重要な役割を果たしてきました。

マイケル・ブルノーは2024年1月、米州担当上級副社長としてケルビオンに入社。ブルノーは、25年以上にわたって複数の業界や業務に携わってきた結果重視のビジネスリーダーである。事業の成長、ターンアラウンドの主導、国際チームの新たな高みへの到達において実績がある。

ダナハー／フォーティヴ社でキャリアを積み、その後、他の企業でトランスフォーメーションとオペレーショナル・エクセレンスを推進。また、ワブテック、BAEシステムズ、レッドドット・コーポレーションでも上級管理職を務めた。

チャールズ・チェン（Charles Cheng）は、2018年にケルビオンに参加し、APAC（アジア太平洋地域）のエグゼクティブ・バイスプレジデント（EVP）として活動しています。彼は成果に重点を置くプロフェッショナルであり、受注、事業の立て直し、戦略開発の分野で印象的な実績を持っています。

チャールズは30年以上にわたり熱交換産業での勤務実績があり、営業、マーケティング、統括管理の分野で広範なリーダーシップ経験を持っています。

Harald Gösslは、ターンアラウンド・マネジャーとして常に結果を出してきたグローバルなオペレーション機能における30年のキャリアを経て、2019年にEVPテクノロジーとしてKelvionに入社した。彼は、プロジェクトベースの少量生産ビジネスにおけるプロセスと手順に関する確かな知識を持っており、職場の安全性と効率を改善するためのリーンメソッドを強く信奉している。

ハラルドは以前、中国、ドイツ、オーストリアでエグゼクティブポジションを務め、リーン生産、サプライチェーン、製品ライフサイクルマネジメント、デジタルプロセスに重点を置いて活動してきました。

フィリップ・カーニーは2018年9月にケルビオンに入社し、2024年にEMEAのEVPに就任した。産業サービス全般で20年以上の経験を持つフィリップは、B2Bの国際的なエグゼクティブとして高いスキルを持つ。

ケルビオンに参加する前、フィリップはSiemens Power GenerationおよびSiemens Oil & Gasでいくつかの国際的なリーダーシップ職を務めていました。

ミゲル・マルコス（Miguel Marcos）は、2018年にケルビオンにサプライチェーンマネジメント部にエグゼクティブ・バイスプレジデント（EVP）として加わりました。彼は広範な国際経験と強力なエンジニアリングのバックグラウンドを持つ経験豊富な経営者です。

ミゲルは、調達、サプライチェーンマネジメント、品質、オペレーションを専門としています。ケルビオンに参加する前は、エレベーターおよび自動車内装トリム市場でリーディングカンパニーであるWittur GroupおよびGrupo Antolinで働いていました。

クリスチャン・ザトレッカー（Christian Sattlecker）は、2017年にケルビオンのリーダーシップチームに人事部にエグゼクティブ・バイスプレジデント（EVP）として加わりました。彼は20年以上にわたる広範な国際的なリーダーシップ経験を持っています。

クリスチャンは、グローバルな人事戦略の開発と実施、リーダーシップ文化の改善、個々の人的な成長に精通しています。

シュテフェン・ティアフェルダー（Steffen Thierfelder）は、2022年7月にセールス＆サービス部のエグゼクティブ・バイスプレジデント（EVP）として加わりました。彼は、売上高増加と収益性の向上における実績を持ち、ジェネラルマネージメント、サービス、セールスの分野での国際的な経験を持っています。

シュテフェン・ティアフェルダーは以前、流通センターの自動化システムの主要サプライヤーである、イギリスおよびアイルランドの代表取締役を務め、また、PrettlグループおよびCNH Industrialで上級リーダーシップの役職を務めていました。

マールテン・ヴェルキエルは2022年11月にケルビオンに入社し、2024年に製造担当EVPに就任した。国際的なリーダーシップ、技術的な顧客重視の事業の統括管理、エンジニアリングと製造における堅実な経歴など、幅広い経験を有する。

マーテンはキャタピラーでさまざまな国際的なリーダーシップの役職を務め、中国、イギリス、アメリカで生活し働いた経験があります。彼のキャリアのハイライトには、安全性の向上、チームの努力による2021年の世界的なTKE製造品質賞の受賞、市場への新製品の成功した導入、オペレーショナルエクセレンスの実施などが含まれます。