Seguridad y responsabilidad social

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Seguridad y responsabilidad social

La salud de nuestros empleados es una de nuestras principales prioridades. Nuestro objetivo es proporcionarles un entorno de trabajo seguro y garantizar su bienestar. Nuestra visión es seguir aplicando nuestra estrategia de cero accidentes para reducir el número de accidentes y garantizar unas condiciones y acciones seguras.
La salud de nuestros empleados es una de nuestras principales prioridades. Nuestro objetivo es proporcionarles un entorno de trabajo seguro y garantizar su bienestar. Nuestra visión es seguir aplicando nuestra estrategia de cero accidentes para reducir el número de accidentes y garantizar unas condiciones y acciones seguras.

Kelvion se compromete a proporcionar lugares de trabajo adecuados, a aplicar las sugerencias de mejora y a supervisar continuamente su eficacia. La estrategia ESG de Kelvion pretende crear una cultura corporativa responsable y un entorno de trabajo inspirador. La diversidad y la inclusión de nuestros empleados en todos los niveles de la empresa contribuyen significativamente a ello.

Nuestros empleados son nuestro activo más valioso, y tratamos a todos por igual. La gestión de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) es parte integrante de nuestra política de personal, y rechazamos cualquier forma de discriminación. Existen programas adecuados para garantizar esta postura en todo el mundo, como la política DEI.

Lo que defendemos

  • Kelvion asume la responsabilidad corporativa de integrar unas condiciones de trabajo socialmente responsables. Estamos comprometidos con los principios de responsabilidad social hacia nuestros empleados y la sociedad, ofreciendo condiciones de trabajo justas en todo el mundo.
  • Rechazamos cualquier forma de discriminación, ya sea por razón de sexo, identidad sexual, origen, color de piel u otras características personales. Nos consideramos un empleador socialmente responsable que trata a sus empleados con respeto.
  • La inclusión, la igualdad y la integración desempeñan un papel fundamental en Kelvion. Nuestro objetivo es contar con un equipo diverso y con talento que refleje también la diversidad de nuestros grupos de interés y socios comerciales.
  • Kelvion ha introducido las Reglas de Oro de la Seguridad para seguir mejorando la seguridad como prioridad dentro de la empresa y apoyar el objetivo de cero accidentes. Como parte de esta iniciativa, contamos con formación para los empleados con materiales e instrucciones detalladas desarrolladas para nuestro personal de producción y servicio.
  • El «Tema de seguridad del mes» (STM) de Kelvion es una iniciativa para nuestros empleados que se publica mensualmente para concienciar sobre un tema de seguridad específico.
  • También hemos definido una gestión optimizada de la salud, la seguridad y el medio ambiente (HSE) en todos los centros de producción de Kelvion. Esto incluye cuestionarios para los empleados para la autoevaluación y la autoevaluación, que se dividen en categorías como objetivos, cualificaciones y evaluación de riesgos.
Lo que defendemos