Diversité, équité et inclusion (DEI)
Sécurité et responsabilité sociale
Kelvion s'engage à fournir des lieux de travail appropriés, à mettre en œuvre les suggestions d'amélioration et à évaluer en continu leur efficacité.
Notre stratégie ESG vise à promouvoir une culture d'entreprise responsable et un environnement de travail stimulant. La diversité et l'inclusion de nos collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation y jouent un rôle clé.
Chez Kelvion, nos collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse, et nous nous engageons à traiter chacun de manière équitable. La gestion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) est un pilier fondamental de notre politique des ressources humaines, et nous condamnons toute forme de discrimination. Des programmes spécifiques, tels que notre politique de DEI, sont en place à l’échelle mondiale pour garantir cet engagement.
Ce que nous défendons
- Kelvion assume la responsabilité d'intégrer des conditions de travail socialement responsables. Nous nous engageons à respecter les principes de responsabilité sociale envers nos collaborateurs et la société, en offrant des conditions de travail équitables dans le monde entier.
- Nous rejetons toute forme de discrimination, qu'elle soit fondée sur le sexe, l'identité sexuelle, l'origine, la couleur de peau ou d'autres caractéristiques personnelles. Nous nous considérons comme un employeur socialement responsable qui traite ses collaborateurs avec respect.
- L'inclusion, l'égalité et la diversité sont des valeurs fondamentales chez Kelvion. Notre objectif est de constituer une équipe diversifiée et talentueuse qui reflète également la diversité de nos parties prenantes et partenaires commerciaux.
- Kelvion a introduit les règles d'or de la sécurité pour renforcer notre engagement envers la sécurité et soutenir notre objectif de « zéro accident ». Dans le cadre de cette initiative, nous avons mis en place une formation pour nos collaborateurs, accompagnée de matériel et d'instructions détaillés pour notre personnel de production et de service.
- Le « thème de sécurité du mois » (STM) est une initiative mensuelle destinée à sensibiliser nos collaborateurs à un sujet de sécurité spécifique.
- Nous avons également établi une gestion optimisée de la santé, de la sécurité et de l'environnement (HSE) sur tous nos sites de production. Cela inclut des questionnaires d'auto-évaluation pour les collaborateurs, répartis en catégories telles que les objectifs, les qualifications et l'évaluation des risques.
