Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)
Veiligheid en sociale verantwoordelijkheid
De gezondheid van onze werknemers is een van onze topprioriteiten. We streven ernaar hen een veilige werkomgeving te bieden en hun welzijn te waarborgen. Onze visie is om door te gaan met onze nul-ongevallenstrategie om het aantal ongevallen te verminderen en te zorgen voor veilige omstandigheden en handelingen.
De gezondheid van onze werknemers is een van onze topprioriteiten. We streven ernaar hen een veilige werkomgeving te bieden en hun welzijn te waarborgen. Onze visie is om door te gaan met onze nul-ongevallenstrategie om het aantal ongevallen te verminderen en te zorgen voor veilige omstandigheden en handelingen.
Kelvion zet zich in voor passende werkplekken, implementeert verbeteringsvoorstellen en controleert voortdurend de effectiviteit ervan. De ESG-strategie van Kelvion is gericht op het creëren van een verantwoordelijke bedrijfscultuur en een inspirerende werkomgeving. De diversiteit en inclusie van onze werknemers op alle niveaus van het bedrijf dragen hier aanzienlijk aan bij.
Onze medewerkers zijn ons meest waardevolle bezit en we behandelen iedereen gelijk. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Management is een integraal onderdeel van ons personeelsbeleid en we verwerpen elke vorm van discriminatie. Passende programma's om dit standpunt wereldwijd te waarborgen, zoals het DEI-beleid, zijn aanwezig.
Waar we voor staan
- Kelvion neemt zijn verantwoordelijkheid voor de integratie van sociaal verantwoorde arbeidsomstandigheden. Wij zetten ons in voor de principes van sociale verantwoordelijkheid tegenover onze medewerkers en de maatschappij en bieden wereldwijd eerlijke arbeidsomstandigheden.
- Wij verwerpen elke vorm van discriminatie - op basis van geslacht, seksuele identiteit, afkomst, huidskleur of andere persoonlijke kenmerken. We zien onszelf als een sociaal verantwoordelijke werkgever die onze werknemers met respect behandelt.
- Inclusie, gelijkheid en integratie spelen een belangrijke rol bij Kelvion. Ons doel is om een divers en getalenteerd team te hebben dat ook de diversiteit van onze belanghebbenden en zakenpartners weerspiegelt.
- Kelvion heeft de Gouden Veiligheidsregels geïntroduceerd om veiligheid als prioriteit binnen het bedrijf verder te verbeteren en de doelstelling van nul ongevallen te ondersteunen. Als onderdeel van dit initiatief hebben we training voor onze medewerkers met gedetailleerde materialen en instructies ontwikkeld voor onze productie- en servicemedewerkers.
- Kelvions 'Veiligheidsthema van de maand' (STM) is een initiatief voor onze werknemers en wordt maandelijks gepubliceerd om het bewustzijn over een specifiek veiligheidsthema te vergroten.
- We hebben ook een geoptimaliseerd gezondheids-, veiligheids- en milieubeheer (HSE) gedefinieerd op alle Kelvion-productielocaties. Dit omvat vragenlijsten voor werknemers voor zelfbeoordeling en zelfevaluatie, die zijn onderverdeeld in categorieën zoals doelen, kwalificaties en risicobeoordeling.
