La salud de nuestros empleados es una de nuestras principales prioridades. Todos ellos deben poder trabajar en un entorno seguro y mantenerse sanos. Nuestra visión es clara: seguimos persiguiendo nuestra estrategia de cero accidentes para eliminar el número de ellos y garantizar unas condiciones y actos seguros. Kelvion se compromete a garantizar unos lugares de trabajo adecuados, poniendo en práctica ideas de mejora y supervisando su efecto de forma continua.
Nuestra estrategia ESG tiene como objetivo crear una cultura empresarial responsable y un entorno de trabajo inspirador. Esto incluye también la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la empresa. Nuestra declaración es clara: nuestros empleados son el bien supremo y tratamos a todos por igual. La gestión de la diversidad y la inclusión es una parte fija de nuestra política de RRHH y rechazamos cualquier tipo de discriminación. Existen programas adecuados para garantizar esta mentalidad en todo el mundo, como la política de denuncia de irregularidades.
La equidad es lo primero
Las empresas que, como Kelvion, operan a nivel internacional, están obligadas a cumplir con las convenciones internacionalmente aceptadas: de carácter social, político y jurídico. Nuestro código de conducta corporativo describe los principios y procedimientos en los que se basan nuestras acciones corporativas. Este código se aplica a todos nuestros empleados en todo el mundo. Garantizamos el cumplimiento de la normativa en un entorno de trabajo que se caracteriza por la integridad, el respeto, la equidad y la responsabilidad.
Respetamos y observamos la ley. La base de toda actuación en Kelvion es la observación de todas las leyes y otras normas aplicables. Complementamos estas normas con directrices internas especialmente diseñadas y estrictas y con formación en relación con determinados aspectos de la ley.
Actuamos a nivel internacional. Cumplimos estrictamente las normas legales que se aplican a nuestros productos y servicios relacionados con el comercio internacional. Respetamos todas las prohibiciones aplicables a las exportaciones e importaciones y observamos todos los procedimientos oficiales de autorización.
Rechazamos totalmente la corrupción. Rechazamos cualquier tipo de corrupción comercial, tanto en los mercados nacionales como en los extranjeros. Para subrayar este hecho, hemos elaborado nuestras propias directrices anticorrupción que imponen normas de conducta adecuadas a las que nos atenemos en todo momento. Estas normas se aplican tanto en nuestro trato con los funcionarios como con los organismos y empleados de otras empresas.
Apoyamos la competencia leal. En un espíritu de competencia leal, trabajamos duro, orientamos este trabajo a las necesidades de nuestros clientes y garantizamos la calidad de nuestros productos y servicios. Respetamos todas las leyes antimonopolio nacionales, supranacionales y extranjeras aplicables, así como cualquier ley relativa a la competencia desleal. También esperamos este nivel de equidad de nuestros competidores.
Garantizamos unas condiciones de trabajo socialmente aceptables. Estamos comprometidos con los principios de responsabilidad social hacia nuestros empleados y la sociedad. Ofrecemos a nuestros empleados unas condiciones de trabajo justas en todo el mundo. Rechazamos cualquier forma de discriminación, con respecto al género, la orientación sexual, el origen, el color de la piel o cualquier otra característica personal. Nos consideramos un empleador socialmente responsable que trata a sus empleados con respeto.
Protegemos el medio ambiente. Desde el desarrollo, pasando por la fabricación, hasta la venta de nuestros productos, protegemos el medio ambiente en cada una de estas fases. Este principio se aplica no sólo a la energía que empleamos, sino también a la protección de nuestro entorno natural en todos los lugares de trabajo del mundo.
Garantizamos la seguridad de los productos. Para nuestros clientes, desarrollamos productos y procesos innovadores y de alta calidad, y la seguridad de los productos tiene la máxima prioridad.
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