La salute dei nostri dipendenti è una delle nostre principali priorità. Tutti loro devono poter lavorare in un ambiente sicuro e rimanere in salute. La nostra visione è chiara: continuiamo a perseguire la nostra strategia "zero incidenti" per eliminare il numero di incidenti e garantire condizioni e atti sicuri. Kelvion si impegna a garantire luoghi di lavoro adeguati, ad attuare idee di miglioramento e a monitorarne costantemente gli effetti.
La nostra strategia ESG mira a creare una cultura aziendale responsabile e un ambiente di lavoro stimolante. Ciò include anche la diversità e l'inclusione a tutti i livelli aziendali. La nostra dichiarazione è chiara: i nostri dipendenti sono il bene più prezioso e trattiamo tutti allo stesso modo. La gestione della diversità e dell'inclusione è una parte fissa della nostra politica delle risorse umane e rifiutiamo qualsiasi tipo di discriminazione. Esistono programmi adeguati per garantire questa mentalità in tutto il mondo, come ad esempio la politica di denuncia delle irregolarità.
L'equità prima di tutto
Le aziende come Kelvion che operano a livello internazionale sono obbligate a conformarsi alle convenzioni accettate a livello internazionale: di natura sociale, politica e legale. Il nostro codice di condotta aziendale descrive i principi e le procedure alla base delle nostre azioni aziendali. Questo codice si applica a tutti i nostri dipendenti in tutto il mondo. Garantiamo la conformità alle normative in un ambiente di lavoro caratterizzato da integrità, rispetto, equità e responsabilità.
Rispettiamo e osserviamo la legge. La base di ogni azione in Kelvion è l'osservanza di tutte le leggi e le altre normative vigenti. Integriamo queste regole con linee guida interne e formazione appositamente studiate e particolarmente rigorose per quanto riguarda alcuni aspetti della legge.
Agiamo a livello internazionale. Osserviamo rigorosamente e in modo vincolante le norme di legge che si applicano ai nostri prodotti e servizi coinvolti nel commercio internazionale. Rispettiamo tutti i divieti di esportazione e importazione in vigore e osserviamo tutte le procedure ufficiali di autorizzazione.
Rifiutiamo totalmente la corruzione. Rifiutiamo qualsiasi tipo di corruzione commerciale, sia a livello nazionale che sui mercati esteri. Per sottolineare questo fatto, abbiamo redatto le nostre linee guida anticorruzione, che prevedono regole di condotta corrette alle quali ci atteniamo in ogni momento. Queste regole si applicano sia nei rapporti con i funzionari che con gli organi e i dipendenti di altre aziende.
Sosteniamo la concorrenza leale. In uno spirito di concorrenza leale, lavoriamo sodo, orientando il nostro lavoro alle esigenze dei clienti e garantendo la qualità dei nostri prodotti e servizi. Osserviamo tutte le leggi antitrust nazionali, sovranazionali ed estere applicabili, nonché tutte le leggi in materia di concorrenza sleale. Ci aspettiamo questo livello di correttezza anche dai nostri concorrenti.
Garantiamo condizioni di lavoro socialmente accettabili. Ci impegniamo a rispettare i principi di responsabilità sociale nei confronti dei nostri dipendenti e della società. Offriamo ai nostri dipendenti condizioni di lavoro eque in tutto il mondo. Rifiutiamo qualsiasi forma di discriminazione, in relazione al genere, all'orientamento sessuale, all'origine, al colore della pelle o a qualsiasi altra caratteristica personale. Ci consideriamo un datore di lavoro socialmente responsabile che tratta i propri dipendenti con rispetto.
Proteggiamo l'ambiente. Dallo sviluppo alla produzione e alla vendita dei nostri prodotti, proteggiamo l'ambiente in ogni fase. Questo principio si applica non solo all'energia che impieghiamo, ma anche alla protezione del nostro ambiente naturale in ogni luogo di lavoro in tutto il mondo.
Garantiamo la sicurezza dei prodotti. Per i nostri clienti sviluppiamo prodotti e processi innovativi e di alta qualità, e la sicurezza dei prodotti ha la massima priorità.
Condividi