Die ESG-Initiative von Kelvion
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist eine unserer obersten Prioritäten. Sie alle sollen in einem sicheren Umfeld arbeiten können und gesund bleiben. Unsere Vision ist klar: Wir verfolgen weiterhin unsere Null-Unfall-Strategie, um die Zahl der Unfälle zu verringern und sichere Bedingungen und Handlungen zu gewährleisten. Kelvion verpflichtet sich, für angemessene Arbeitsplätze zu sorgen, Verbesserungsvorschläge umzusetzen und deren Wirkung kontinuierlich zu überwachen.
Unsere ESG-Strategie zielt darauf ab, eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören auch Vielfalt und Einbeziehung auf allen Unternehmensebenen. Wir geben ein klares Statement ab: Unsere Mitarbeitende sind das höchste Gut und wir behandeln alle gleich. Diversity & Inclusion Management ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und wir lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Geeignete Programme, die diese Haltung weltweit sicherstellen, wie die Whistleblower-Richtlinie, sind vorhanden.
Fairness geht vor
Unternehmen wie Kelvion, die international tätig sind, sind verpflichtet, sich an international anerkannte Konventionen zu halten: sozialer, politischer und rechtlicher Art. Unser Verhaltenskodex beschreibt die Grundsätze und Verfahren, die unserem unternehmerischen Handeln zugrunde liegen. Dieser Kodex gilt für alle unsere Mitarbeitende weltweit. Wir gewährleisten die Einhaltung der Vorschriften in einem Arbeitsumfeld, das von Integrität, Respekt, Fairness und Verantwortung geprägt ist.
Wir respektieren und beachten die Gesetze. Die Grundlage allen Handelns bei Kelvion ist die Einhaltung aller geltenden Gesetze und sonstigen Vorschriften. Wir ergänzen diese Regeln durch speziell entwickelte, besonders strenge interne Richtlinien und Schulungen zu bestimmten Aspekten des Rechts.
Wir handeln international. Wir halten die gesetzlichen Vorschriften, die für unsere Produkte und Dienstleistungen im internationalen Handel gelten, strikt ein. Wir beachten alle geltenden Export- und Importverbote und halten alle behördlichen Genehmigungsverfahren ein.
Wir lehnen Korruption strikt ab. Wir lehnen jede Art von Handelskorruption ab, sowohl im Inland als auch auf ausländischen Märkten. Um dies zu unterstreichen, haben wir eigene Anti-Korruptionsrichtlinien aufgestellt, die Verhaltensregeln vorgeben, an die wir uns jederzeit halten. Diese Regeln gelten sowohl im Umgang mit Behörden als auch mit Organen und Mitarbeitenden anderer Unternehmen.
Wir unterstützen den fairen Wettbewerb. Im Sinne eines fairen Wettbewerbs arbeiten wir hart, orientieren uns dabei an den Bedürfnissen unserer Kunden und sichern die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir beachten alle geltenden nationalen, supranationalen und ausländischen Kartellgesetze sowie alle Gesetze gegen unlauteren Wettbewerb. Dieses Maß an Fairness erwarten wir auch von unseren Wettbewerbern.
Wir sorgen für sozialverträgliche Arbeitsbedingungen. Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Wir bieten unseren Mitarbeitenden weltweit faire Arbeitsbedingungen. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab, sei es aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Herkunft, der Hautfarbe oder anderer persönlicher Merkmale. Wir verstehen uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden mit Respekt begegnet.
Wir schützen die Umwelt. Von der Entwicklung über die Herstellung bis hin zum Verkauf unserer Produkte schützen wir die Umwelt in jeder dieser Phasen. Dieser Grundsatz gilt nicht nur für die Energie, die wir einsetzen, sondern auch für den Schutz unserer natürlichen Umwelt an jedem Arbeitsplatz weltweit.
Wir sorgen für Produktsicherheit. Für unsere Kunden entwickeln wir innovative, qualitativ hochwertige Produkte und Verfahren, wobei die Produktsicherheit oberste Priorität genießt.
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